プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【博多・転勤なし/内勤】内勤の施工管理でキャリアアップ！～キャリアチェンジ歓迎・残業10H・土日祝～

～web面接1回／オフィスは2020年竣工の新しいビル／施工管理経験を活かせるポジション～
"完全内勤”の施工管理として、土木施工管理業務に伴う事務業務を顧客（スーパーゼネコン）から請け負い、対応します。

■業務詳細：
・携わるプロジェクトは多岐に渡ります。大規模な半導体工場や、スタジアム、大型商業施設など。
・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務課題を解決します。
・土木領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。
・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、業務負荷が一人に集中することがありません。
・建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。

■キャリアパス
スペシャリストorマネジメントでキャリアを歩むことが可能です。
～実例：20代中盤で中途入社し6年でマネージャーに～
経歴：建築系大卒・前職は住宅営業
入社理由：建設業界に携わりながら働き方を整えたい。転勤なしで腰を据えて働きたい。
入社後：メンバー→チームリーダー→事業所責任者→マネージャー
現在はマネージャーとして複数の事業所責任者をまとめる立場として活躍されています。

【ワークライフバランス◎】
年休121日・完全週休二日制で、残業時間も10H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)
【豊富な研修体制】
チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【選べる転勤なし制度！】
地域限定職も選べます！入社後にコースを切り替えることも可能です◎家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。
【多様なキャリアパス】
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■応募条件：※いずれか
・建設業界で何かしらの設計経験、施工管理、工事責任者などの経験のある方（CADオペレーター可）
・土木系、建築系などの学部学科を卒業された方

建築、土木、設備など分野は不問です。

＜勤務地詳細1＞
BPOセンター福岡呉服町
住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町　2F・3F・7F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
BPOセンター福岡呉服町ANNEX
住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 2F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
地下鉄呉服町駅から徒歩1分、地下鉄中洲川端駅から徒歩5分の好立地です。
博多駅からも徒歩圏内。竣工したての新しいオフィスです。

＜転勤＞
無
転勤無の地域型です。　
※転勤ありの全国型の制度もございます。希望の方は詳しくは面接でお話いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験、適性に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10H程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点：産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格取得奨励金、社員持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入 等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
・成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・取組スタンス、TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できるため、主体的に仕事に取り組むことが可能