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LAYLA-HR

株式会社トラスト精密

【長野/茅野】組立・調整(半導体装置)※子育て支援充実/豊富な手当と福利厚生

  • その他生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 長野県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月10日

求人AIによる要約

半導体製造装置の組立・調整を担当し、国内外での活躍が期待できる職場です。充実した子育て支援や豊富な手当が整っており、新しい生活へのサポートも手厚いのが魅力。出張機会があり、顧客対応能力や専門知識を深めることが可能です。自然環境の中で利便性も兼ね備えた生活が待っています。

【おすすめポイント】
・充実した子育て支援と生活手当が魅力
・国内外への出張でグローバルな仕事が体験可能
・自然と利便性が両立した快適な生活環境

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OUTLINE

その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【長野/茅野】組立・調整(半導体装置)※子育て支援充実/豊富な手当と福利厚生

~半導体製造装置やプリント基板用装置の製造/Iターン・Uターン歓迎/充実した子育て支援/引越し手当・家賃手当などのサポート充実~

■業務内容
半導体製造装置やプリント基板用装置の製造業務を担当していただきます。主に組立や調整といった装置組立の一連の業務に携わります。業務の中で国内および海外への出張が発生し、世界を舞台に活躍できます。

■業務詳細
◇半導体製造装置の組立業務
◇半導体製造装置のテスト業務(試運転)
◇国内・海外への出張
◇客先工場での装置立上げ
◇その他の付随業務

■出張について
組立・調整業務の一環として、年に数回の出張があります。
※年間3回程度(期間:1週間~3ヶ月)
国内(全国)、海外(アメリカ、中国、韓国、台湾など)
交通費や宿泊費はすべて会社負担で、別途出張手当も支給します。
出張を通じて顧客対応力や装置の理解が深まり、将来のキャリアアップにもつながります。
業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行するのでご安心ください◎

■アピールポイント
◇Iターン・Uターン歓迎/茅野市で新しい暮らしを/自然と利便性が両立した快適な生活
・松本・甲府へのアクセスが良好で新宿へも特急で一本
・充実した子育て支援!自然の中でのびのび子育て
・八ヶ岳や蓼科高原など、豊富なアウトドア・レジャー
・スーパー、病院、商業施設が揃い、生活の利便性も抜群
・都会の喧騒から離れ、自然に囲まれたゆったりとした生活を◎
◇新しい生活へのサポートも充実◎
以下の手当をご活用いただけます
・引越し手当(全額会社負担)
・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費)
・新幹線通勤手当(※社内規定あり)
・家賃手当(2万円/月)
・敷金・礼金会社全額負担

■企業概要
当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置組立経験(半導体製造装置以外も可)

■歓迎条件:
・工学系・理系学部出身の方
(工学部機械工学科・電気電子工学科・理学部・理工学部など)

■活かせる経験・資格:
・機械図面や電気図面が読める方
・クレーン・玉掛け有資格者

<勤務地詳細>
長野・諏訪
住所:長野県諏訪市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:中央本線茅野駅より車で15分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
300万円~628万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~419,000円

<月給>
200,000円~419,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※実働:7.75時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■特別休暇:
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶弔休暇

■年間長期休暇:
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄)
住宅手当:当社規定により1万円/月
寮社宅:遠方の方や通勤困難な方
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。
■資格取得支援制度(受験費用、更新料等)

<その他補足>
■手当:
・引越し手当(全額会社負担)
・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費)
・新幹線通勤手当(※社内規定あり)
・家賃手当(2万円/月)
・敷金・礼金会社全額負担
・資格手当
・海外出張手当
・国内出張手当
■健康診断
■制服貸与

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