【東京】サービスエンジニア/技術職幅広く歓迎◇産業機械メーカー(M&C事業部)/年休125日
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE設備エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
顧客の製造工場における検査装置の設置や保守を担当し、安心して長期的に活躍できる環境を提供します。多様な製品群で競争力のあるソリューションを提供、顧客満足度の向上に貢献する重要なポジションです。社内外のトレーニングを通じてスキルを磨き、実績を残すことでキャリアアップも期待できる魅力的な職務です。大手企業との取引も豊富で、21世紀の製造業を支えています。
【おすすめポイント】
・ワークライフバランス重視:年間休日125日
・安定した長期就業が可能:外資系の雇用慣行を尊重
・技術力向上の機会多数:トレーニングでスキルを伸ばせる環境
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
設備エンジニア
【東京】サービスエンジニア/技術職幅広く歓迎◇産業機械メーカー(M&C事業部)/年休125日
【長期就業可/大手企業取引多数の安定性/年間休日125日でワークライフバランス◎/退職金有】
■業務概要:
顧客の製造工場への様々なセンサーから構成される検査装置の設置・試運転立ち合い・保守を主業務とし、施工工事のない期間はラボ試験、評価試験、不良品解析・修理、組織内の改善活動、などを担当します。
■事業部の特徴とポジションの重要性
競合他社に比べて扱う製品群が非常に多く、顧客に提供できるソリューションは多岐にわたります。加えて価格競争力も強く、受注獲得ができる体制は一定整っております。したがって、一度受けた受注を継続いただけるかどうかが最も重要となります。製品受注後、導入からサービスサポートを担う本ポジションは事業部の要となります。
■業務詳細:
・設備導入を担当し、定められた期日内に顧客より検収を得る
・顧客の懸念に注意深く耳を傾け、優れた顧客サービスを提供し、顧客満足を得る
・顧客へのトラブルシューティング手法および修理手順に関するトレーニングや指導を実施
・機器の修理を通し、顧客の設備の保全活動をサポート
・既存設備の更新に伴う評価検証、サービスの提供、問題解決の実施
・顧客の製造装置を理解し、技術面からのアプローチ(提案や助言)をおこなう
・社内外のトレーニングへ参加し、業務知識およびスキルの継続的な向上努力
・そのほか割り当てられた業務を実行
※建物や工作物への改変は行いません
■組織の雰囲気
外資系企業となりますが、日本の法規法令に則った形での就業をいただけます。日系企業的な雇用慣行を基本とし、正式雇用後に短期的に解雇等判断をすることなく、長期就業が可能です。
■当社について:
精密液体塗付装置を世界で先駆けて発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90%以上、国内でも1万5000の当社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客も製菓業界、飲料メーカー、製紙業界など、各業界を代表する企業で当社の製品が活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】/【業種未経験歓迎】
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスエンジニア等、何かしらの装置の保守保全経験
・生産技術、評価実験、解析等のご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
保守保全の案件に応じて拠点を使い分けることが可能です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
560万円~730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):381,000円~500,000円
<月給>
381,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には5~10%のインセンティブボーナスを含む、%は経験により異なる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇
※5月以降の入社者の有休は期間按分にて付与いたします。
労使協定により、毎月第3金曜日の午後は有休使用日です(1月と10月を除く)。
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:キャッシュバランス、確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
Tuition Program制度
<その他補足>
ベネフィットステーション
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