【埼玉】受託開発ソフトウェア設計エンジニア◆勤務地確約/フレックスタイム制/自社内勤務
- プロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月10日
求人AIによる要約
受託開発ソフトウェア設計エンジニアとして、多様なプロジェクトに携わり、ものづくりを支える技術者として活躍できます。フレックスタイム制を導入し、自社内での勤務体制を整え、エンジニアが長く安心して働ける環境を提供。経験に応じて様々な案件をアサインし、成長をサポートする研修制度が充実しています。エンジニア同士の交流が盛んで、スキルアップできる風通しの良い社風が魅力です。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制で自由な働き方
・経験に応じた最適な案件アサイン
・風通しの良い社内交流とスキルアップ支援
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
【埼玉】受託開発ソフトウェア設計エンジニア◆勤務地確約/フレックスタイム制/自社内勤務
【エンジニア経験ある方歓迎!/あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン/年休120日以上・土日祝休み/福利厚生充実/研修・OJTも手厚くサポート/エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】
◆職務内容
ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに
「ソフトウェア設計エンジニア」として従事いただきます。
【受託開発プロジェクト事例】
・組込みソフトウェア設計開発
ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、
車速計、車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス
・業務系アプリケーション設計開発
販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム
業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム
・Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発
自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、
動画コンテンツ評価システム、工数・原価管理システム
・制御系アプリケーション設計開発
部品自動搬送システム、原材料管理システム、
プロセス統合管理システム、走行騒音計測システム
・その他
駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置
上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。
◆会社の特徴
1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社
当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。
受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。
2. あなたのキャリアを共にデザインします
入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい!」というあなたの熱意を歓迎します。
3. 活発な交流と風通しの良い社風
社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・開発実務経験3年以上
(C++、C#、C、Java、JavaScript、Pythonのいずれかでの実装経験)
・C言語の基本的な知識
◆歓迎条件
・組み込みソフトウェアの開発経験
・クラウド(AWS, Azureなど)の構築・運用経験
・WebアプリケーションまたはAndroid/iOSアプリの開発経験
・データベース(MySQL, SQL Serverなど)の知識
さいたま事業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビルB1F
勤務地最寄駅:大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
ご本人の希望を最大限に尊重します。
ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせて、柔軟に対応可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
420万円~700万円
<賃金形態>
日給月給制
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~400,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
247,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定月額:285,300円~(残業時間20H)
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:有 年1回
■賞与:有 年2回(6月・12月)
※会社の業績による
■諸手当: 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:新入社員研修期間中のみ
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・フォローアップ研修(入社3年目まで)
・キャリアステップアップ研修
・昇給アセスメント研修
・カスタマイズ研修
・資格取得・通信教育支援
・eラーニング
・各種勉強会 など
<その他補足>
検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック)
健康指導(産業医・保健師)
電話健康相談
通信教育補助
資格取得支援
契約保養所
財形貯蓄
確定拠出年金
各種表彰
独身寮完備(研修期間のみ)
住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ)
生命保険(団体割引)
出産・入学・結婚祝い
弔慰金
入院見舞
災害見舞
全社・拠点行事 など
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