【埼玉】受託開発機械設計エンジニア◆勤務地確約／フレックスタイム制／自社内勤務
- CAD/EDAエンジニア成膜装置設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年10月10日
求人AIによる要約
受託開発機械設計エンジニアとして、様々なプロジェクトに挑戦しながらスキルを磨ける環境です。半導体製造装置や産業用機械、モビリティ部品、医療機器など多岐にわたる設計開発に関わり、エンジニアとしての成長が促されます。フレックスタイム制の導入や充実した福利厚生、手厚い研修制度により、ライフワークバランスを実現しやすく、心身ともに健康に働けます。あなたのキャリアプランに寄り添い、プロフェッショナルな成長を支援します。
【おすすめポイント】
・多様な業界のプロジェクトに参加できるチャンス
・フレックスタイム制と充実の福利厚生で働きやすさ抜群
・キャリアデザインをサポートし、成長を促進する社風
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
成膜装置
設備エンジニア
【埼玉】受託開発機械設計エンジニア◆勤務地確約／フレックスタイム制／自社内勤務
【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】
◆職務内容
ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに「機械設計エンジニア」として従事いただきます。
【受託開発プロジェクト事例】
・半導体製造装置設計開発
スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD／CVD装置、エッチング装置
ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置
・産業用機械設計開発
工作機械（NC旋盤、研削盤）
自動車内外装部品加工機（表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置）
その他生産設備（AI検査装置、部品組立装置、植毛機）
省人、省力化装置（自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機）
・モビリティ部品設計開発
トランスミッション、ドアシール、プレス金型/鋳物部品モデリング
ハーネス電子部品筐体、ベンチ試験治具、BEV用樹脂部品
・民生品・医療機器設計開発
BTイヤホン筐体、アブレーションシステム筐体、USBボックス
家庭用ゲーム機コントローラー、化粧品容器
上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。
◆会社の特徴
1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社
当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。
受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。
2. あなたのキャリアを共にデザインします
入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。
3. 活発な交流と風通しの良い社風
社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・3D CADを用いた装置設計の実務経験が5年以上ある方
◆歓迎条件
・仕様書などの情報から構想設計ができる方
・装置の組立、調整、立ち上げなどの経験がある方
さいたま事業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビルB1F
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望を最大限に尊重します。
ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせて、柔軟に対応可能です。
＜オンライン面接＞
可
420万円～700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～400,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
247,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定月額：285,300円～（残業時間20H）
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：有 年1回
■賞与：有 年2回（6月・12月）
※会社の業績による
■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏季、年末年始、特別休暇（慶弔時等）、育児休業、介護休業 など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：新入社員研修期間中のみ
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・フォローアップ研修（入社3年目まで）
・キャリアステップアップ研修
・昇給アセスメント研修
・カスタマイズ研修
・資格取得・通信教育支援
・eラーニング
・各種勉強会 など
＜その他補足＞
検診費用全額支給（健康診断・生活習慣病検診・人間ドック）
健康指導（産業医・保健師）
電話健康相談
通信教育補助
資格取得支援
契約保養所
財形貯蓄
確定拠出年金
各種表彰
独身寮完備（研修期間のみ）
住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ）
生命保険（団体割引）
出産・入学・結婚祝い
弔慰金
入院見舞
災害見舞
全社・拠点行事 など
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