フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【品川】フィールドサービスエンジニア（ロボットビジョン）※在宅勤務併用可／東証プライム上場<135>

■担当製品：ロボットビジョンシステムとは？
・人の可能性を拡げる、「ロボットの目」を担うシステムで、2024年10月に発売されました。
・圧倒的な高速性、高い認識力、使い勝手の良さが特徴の「ロボットビジョンシステム」は現在自動車業界の工場ラインで主に使用されています。
https://www.jp.nikon.com/company/technology/stories/2410_robot_vision_system/

■業務内容：
・お客様からの問い合わせに回答
・お客様への技術的なアドバイスサポート
・お客様工場を訪問し、セットアップ/調整/修理/点検などのお客様サポート
・お客様の要望に応じた社内検証
※状況に応じて、出張いただくケースもあります。（出張先：主に愛知県、頻度：週1程度）
※現地作業は、一人でお客様を回ることもありますが、作業内容次第で、複数人での作業もあります。
※保守作業を行うことから、休日での対応もありますが、代休を取得できますので、トータルの休日数は他社員と同じです。

■第一営業企画課の組織構成：
・人数13名（中途比率：4割、男女比：7：3）
・内、フィールドサービスエンジニアの担当：4名。

■ビジョンロボティクス本部：
・2025年4月に新規事業として設立されました。
・設立の背景としては、2030年のありたい姿を目指し、「次世代事業創出」という課題のもと複数プロジェクトを立ち上げ、開発段階から顧客と対話を重ねました。
・その結果、高精度な作業を誰もが簡単に行える「ものづくりへの自動化」への期待が強く、同社の『光利用技術』や『精密技術』の強みを応用することで解決策を提示できるのではないかと考え、設立に至りました。

■当該ポジションの魅力：
・ニコンの2030年のありたい姿として、『人と機械が競争する社会の中心企業』を掲げております。
・「自由自在なものづくりの実現」を実現するという壮大なミッションで、まだ誰も実現できてないソリューション提供を目指しています。
・ロボットビジョンの製品販売のスケール化を目指す活動を通じて、常にイノベーションを推進する先進的な会社として世間から認められ頼られるように、この新規事業創出のチャレンジを一緒に成功させませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
B2B製品における下記経験いずれか3年以上
・カスタマーサポート経験
・フィールドサービスエンジニア経験
・アプリケーションエンジニア経験

および、下記経験いずれか
・産業用ロボットの教示作業
・ロボット向けセンサ設定

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西大井1-5-20
勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

＜勤務地補足＞
在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」）


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～630,000円

＜月給＞
259,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給の他、時間外手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：20～30時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など