半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社SCREENホールディングス

【HD】ITシステムの企画・導入推進(CAD・PLM領域) 担当者/リーダー

  • CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
  • 滋賀県 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:株式会社SCREENホールディングス
  • 掲載日:2025年10月08日

求人AIによる要約

半導体業界におけるITシステムの企画・導入推進職は、PLMシステムの要件定義から設計、開発、導入まで幅広く携わる重要な役割です。現在稼働中のCADシステムの機能追加や保守運用にも参加し、業界全体のIT戦略実現に寄与します。このポジションは、SCREENグループのIT推進部に所属し、今後の事業成長に向けた重要なプロジェクトに関与できるチャンスが広がります。専門的な知識を活かし、業務の効率化や革新を推進するやりがいのある職務です。

【おすすめポイント】
・PLMシステム導入プロジェクトの最前線に関われる
・CADシステムの機能向上に寄与し、実務経験を積むチャンス
・SCREENグループのIT戦略を推進し、長期的なキャリア形成が可能

この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

■職務の概要
PLMシステム導入プロジェクトの推進をご担当いただきます。PLMシステムの要件定義、設計・開発、導入業務を推進いただきます。
また、現在稼働中のCADシステムの機能追加・保守運用もご担当いただきます。
PLMシステム導入は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに関わることができます。

■組織のミッション
IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・IT戦略実現に向けた開発製造領域(PLM、CAD、製造系システム)のITロードマップの企画と立案
・開発製造領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守
・製造現場で利用する製造実行システムの企画、導入推進

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)Aras、ENOVIA、Teamcenter、WindChillなどのPLMシステム導入
(2)iCAD、CATIA、AutoCADなどのCADシステム導入
(3)開発製造領域におけるITを活用した業務改革担当
(4)開発製造領域(CAD、PLM、製造系システム)におけるITシステムの開発および保守

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける
資格
【歓迎】情報処理技術者資格、その他ベンダー資格
言語
【歓迎】TOEIC600点
学歴
大学卒業以上

<京都:本社事業所>
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
<滋賀:彦根事業所>
〒5220292 滋賀県彦根市高宮町480-1
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ

もしくは自宅

(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

給与形態
月給
想定給与
290,000 ~ 420,000 円 (基本給: 290,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 29万円~42万円
年収    630万円~930万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】

9:00-17:30(2022年4月より)休憩1時間

年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

厚生年金基金

通勤手当

家族手当

備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅

定年

備考
65歳
退職金

備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

COMPANY

会社名:株式会社SCREENホールディングス
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH