AS25_02【宇都宮】法人営業（自動車部品のカーメーカー向け品質対応）
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 栃木県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：スタンレー株式会社
- 掲載日：2025年10月08日
求人AIによる要約
自動車用ヘッドライトやリアコンビネーションランプの品質対応を担当する法人営業職を募集します。LED化や電子制御化が進む中、製造業の品質課題に取り組む重要な役割を担っていただきます。市場品質改善や環境・化学物質規制に関する顧客対応業務を行い、国内外の関係部署と連携しながら、安心・安全な製品を提供する責任があります。フレックスタイム制度を活用し、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。将来的には組織のマネージャーや専門職としての成長も期待されています。
【おすすめポイント】
・品質管理の最前線での経験が得られる
・フレックスタイム制度で働きやすさを確保
・キャリアパスが明確で成長機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【募集の背景】
自動車用ヘッドライトやリアコンビネーションランプはLED化や前照灯の照射範囲を自動制御するシステムに代表される電子制御化が進んでおります。
一方、生産効率向上に向けた内製化、自動化、ライン統合といった変化に加え、購入部品のEOL対応など、製造業にとって最重要課題である品質を担保した4M変更についても体制強化が求められます。さらに環境・化学物質の規制に追従する要求も高まっている事から多岐にわたる顧客の品質要求に対応できる方、業務に興味がある方を募集いたします。
【配属部門の概要】
エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品の提供を実現するために、本田技研工業向けの品質改善推進、環境・化学物質規制に関わる顧客対応業務および開発製品の生産準備、熟成に関わる顧客対応を行う部署での業務です。
【担当する業務（概要）】
市場品質改善業務及び環境・化学物質規制に関わる業務。
【担当する業務（詳細）】
自動車メーカー向け灯体に関する市場不具合、環境・化学物質規制に関する顧客対応業務。
・不具合品の解析結果の得意先報告
・市場不具合対策推進業務
・4M変更管理の推進
・国内外の関係会社への品質業務に関する支援
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
安全、安心を担うための責任を持ち、国内外の社内関係部署をリードし顧客のニーズに対応します。多くの方々と交流を取りながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
組織の責任者へ育成を行う。
入社後数年は実務を担い経験を積んで頂きます。実務経験を通し顧客の品質要求を熟知し、品質マニュアル、環境・化学物質基準書を理解し
社内での知見の第一人者となるよう育成を予定しています。将来的には適性により当課のマネージャー、もしくは専門職としてステップアップして
頂くことを想定しています。
【配属部署】
自動車サテライト本部 宇都宮サテライト部 営業二課
【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。
【外出・出張の有無】
・外出、国内出張有 １～２回/週、主に日帰り
・社内打合せ、顧客との打合せ
・案件によっては海外出張もあり
法人営業かつ品質業務に関する知見をお持ちの方
【歓迎スキル】
自動車部品製造業務経験を有する方
Excel、Power Pointの操作スキルが高い方
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションが取れる人
・向上心、向学心があり、何事にも意欲的にチャレンジ出来る人
・問題に対して果敢に挑戦できる人
【語学】
・英語（日常会話程度。必須ではないが中国語、タイ語のスキルがある方も歓迎）
【語学に関して使用頻度とシーン】
・海外関係会社との打合せ、メールでの連絡。
・資料の翻訳
【海外赴任について】
有
【学歴】
大卒以上
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円～45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
①20代：430万円～650万円
②30代：500万円～800万円
③40代：600万円～900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
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