センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【品川区/転勤無】センサ事業の新市場開拓◆年間休日120日／残業ほぼ無し／裁量をもって活躍できる

■募集背景：
当社は半導体センサを用いた変位センシング技術の開発を20年を越えて取り組んでいます。この技術の用途開拓、事業開発に取り組む新市場開拓のリーダーポジションを募集します。

■業務概要：
当社の電子機器事業部にて、新市場の開拓を担当していただきます。具体的には、当社が持つセンサ技術を活用できる新たな市場の開拓に向け、戦略立案と実行をお任せします。

■業務詳細
入社後は、当社の技術を理解し、新たな市場でどのように活用・展開するかの検討から実際の営業活動まで担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・当社のセンサ技術を応用できる市場の調査と分析
・市場のニーズから潜在的な販売先を検討し開拓を目的とした営業活動を展開
・顧客からニーズを引き出し、製品の量産化に向けた調整を実施

＜入社後の流れ＞
入社後１～２か月は今の業務の補助から担当頂き、当社の技術や製品を知っていただきます。その後はこれまでのご経験や知見を活かし、既存メンバーと意見交換をしながら業務を進めていきます。

＜事業について＞電子機器事業部HP
https://www.sensingic.com/business_summary/

■働きやすさ：
残業は基本的にほぼ無く、年間休日120日、有給は平均11日消化と働きやすい環境が整っています。また、社長は87歳、社員もベテラン層が多く活躍しており、再雇用制度もあるため、腰を据えて長く働ける環境です。

■組織体制：
電子機器事業部は、現在、部長、技術グループリーダー、メンバーの3名で構成されています。部長が現在、営業、マネージャー、開発リーダーを兼務しており、技術面はグループリーダーが担当しています。少人数のため裁量が大きく、業務の自由度が高いことが特徴です。

■当社の特徴／魅力
当社は、変位センサ及び距離測定用ICの半導体センサの研究開発を行い、2001年の発売以来、OEM／ODMで100万個以上を出荷しています。社員一人ひとりが主体的に動ける風土が整備されており、長く働ける就業環境が整っています。また、トップの考えが全体に浸透するよう、月1回の合同ミーティングや社内報を通じて全員のベクトルを統一しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業用機器等のセールスエンジニアもしくは営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都品川区南大井6-20-8
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円
その他固定手当/月：104,500円～127,400円
固定残業手当/月：75,500円～82,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当/月 内訳　職務給54,500円～77,400円　地域手当50,000円～50,000円
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
※昇給年1回（5月）、賞与年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30000円を上限に支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年超の在籍者を対象／雇用延長制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
社員旅行、保養所（当社所属のTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の直営保養所・契約保養所）など