デバイス開発エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【熊谷】ソフトウェア開発エンジニア(産業用ロボット向け計測装置)◆リーダー候補<131>

【～まだ市場にない新しい製品の開発に挑戦しませんか？／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク併用可】

■ビジョンロボティクス本部について：
・ニコンは未だ市場に無い高精度なローカライザー（レーザートラッカー）の開発を行っています。
・これまで据え付け設備が必須だった高精度な計測を、このローカライザーを使用することでその場で実施可能となります。
・ロボットシステムと連携させ、『ものづくりの自由度を高めること』をコンセプトに掲げています。

■高精度ローカライザーの特徴：
・ロボットを活用した”その場で”の加工、計測を実現します。据置型設備のロボットへの置き換えや、大型ワークや高精度な作業の自動化・省人化・省スペース化に貢献します。
https://ngpd.nikon.com/vision-robotics/product/high-precision-localizer/

■業務内容：
・レーザーを用いた絶対距離計測によりダイナミックに動くロボットの手先やワークをトラッキングさせるモジュール開発をお任せします。
・レーザー測距、追尾制御、計測ターゲットを検出する処理に関するアルゴリズム開発・ソフトウェア開発及び、GUIの外注開発のいずれかを担当していただきます。
・顧客のニーズやペインを理解し、必要な技術に落とし込み、技術開発と共にビジネス開発を実行していただきます。

■組織構成：
・在籍人数14名（20～40代が中心）
※中途入社比率60％で様々なバックグラウンドを持ったメンバーが闊達な議論を交わしながら開発を進めています。

■募集背景：
ニコンは世の中のロボット動作そのものを変革させるポテンシャルを有しており、光やレーザーを用いた計測技術アセットを大いに活かし、ロボットで行える作業に制限を設けさせないことを目指しています。
そのために欠かせない、空間の中で行われるダイナミックな6自由度座標の計測は大事な要件であり、この新たなソリューションをローカライザーが担う為、ニコン独自のソリューションとして早期に上市を目指しています。
そのため、レーザー測距やトラッキング制御の経験のある方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のいずれかの経験 1年以上
　　- 組込Linux上のアプリ開発
　　- マイコンファーム開発
　　- Windows GUIアプリ開発
　　　※言語はC#, C++(できればpython)

■歓迎条件：
・３～５名規模のプロジェクトリーダ、又はプロジェクトマネージャ経験
・要素開発や先行開発など、目標を柔軟に再設定していくようなプロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
熊谷製作所
住所：埼玉県熊谷市大字御稜威ヶ原 201-9
勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～1,020万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：393,000円～500,000円

＜月給＞
393,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給の他、時間外手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：20～30時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など