CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【町田】設計部門の業務・システム改善担当＜設計経験歓迎/IT関連経験不問＞時差出勤可/年休125日

【CAD・設計知見を活かしてシステム改善提案／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】

同社は、一貫生産による高品質製品群で業界標準を確立しています。技術者集団として情熱を持ってモノづくりに向き合い、教育体制も充実しています。そんな同社で今回は業務改善・DX推進担当を募集しています。

■業務概要：
同社のコネクタ製品開発部門において、設計者が製品開発業務に専念できるよう、システム面からサポートする業務を担当していただきます。
ご自身で手を動かして1からシステム開発をしていただく必要はございません。
既存システムの改善ポイントや部門要望を吸い上げ、要件定義・ベンダーコントロールを中心に対応いただきます。

■職務詳細：
・既存設計業務のシステム改善（図面等技術文書の部門間連携及び社外との連携の効率化）
・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理
・システム選定、導入スケジュールの検討
・ベンダーコントロール
・システム改善・プロジェクト管理等
当社の主な使用システム：3DCAD（Solidworks/PDM）、eValue（文書管理システム）、SAP、Salesforce、Kintone、Office　

■業務のミッション
当社の技術部門において業務をより効率よく、効果的に運用するために必要なシステム（既存のものを含む）を運用・新規提案・導入いただくことがミッションとなります。

■配属部門：
配属先は東京R&Dセンターで、技術部門の一員として働いていただきます。同部門ではチームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。

■企業の特徴／魅力：
同社は1963年に設立され、精密金型メーカーとしてスタートしました。以来、世界初の製品や独自の技術を次々と生み出し、業界のリーダーとして成長を続けています。特にノートPC向けコネクタの分野では、世界トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系の学科卒
・CADを使用した経験
※設計業務の流れが理解できる方は、知見が活かせるお仕事です！

＜勤務地詳細＞
東京R＆Dセンター
住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号
勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）／2020年度実績：5.1ヶ月
■モデル年収：450万円（25歳入社3年目）／500万円（30歳入社8年目主任）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関／全額・2キロ以遠対象
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：10,000円（住民票上の世帯主）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、地域手当（京都・東京・静岡・山梨/～20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当、ほか
■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所