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【兵庫／三田・転勤なし】回路設計◇業績好調／人命救助にスキルを生かせる／ガス系消火設備のトップ級企業

～年収500万～／年休125日／平均勤続年数15年以上／創業70年・データセンター等の水を使えない施設の消火設備のパイオニア企業／人命と歴史的価値を同時に守る事業に自分のスキルを生かして働ける～

■仕事内容:
・センサーやガス放出の制御装置の回路設計業務をご担当いただきます。アナログ、デジタルいずれかのスキルを生かして働けます。

※ガス消火設備とは…
・燃えないガス（主に窒素）を放出することで酸素濃度を下げて消火する装置です。水が使えない美術館やサーバ室での消火活動に使用される装置です。

■具体的な業務内容：
・システム制御盤や起動装置などの企画、仕様検討
・製品の選定、設計、開発
・性能評価、量産に向けた立ち上げ

＜業績好調の背景＞
・水濡れが許されない貴重な財産を守るために不可欠なものとして、近年ますます注目されており、近年の半導体や通信機器の需要拡大からデータセンターが増加しており、その影響もあり業績は年々拡大しております。

■やりがい：
・自分が関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事です。
・責任感の大きい仕事ゆえに、評価制度や給与についても社員に還元する社風であり、年収アップも同時に可能です。

■働き方：＜長期就業しやすい環境です＞
・平均勤続勤務年数は15年以上です。
・平均有給取得日数は14日で、有給取得もしやすい環境です。
・年休125日で土日祝休みです。
・残業平均は25ｈ程です。

■ご入社後の流れ；
・適性やスキル、経験に合わせOJTで研修致します。

■当社特徴；
・当社は、国内で先駆けてガス消火の技術を開発したパイオニア企業です。研究開発から設計、施工、メンテナンスまで一貫して手がけ、お客様から厚い信頼を獲得しています。

■ガス系消火設備で国内トップクラスシェア:
・社会と暮らしの安全を守る安定企業創立70年以上、ガス系消火設備のパイオニアとして国内トップクラスシェアを誇る当社。「火災から人命と財産を守る」を使命に、研究開発からメンテナンスまで一貫して手がけています。今回は体制強化のため新たなメンバーを募集します。データセンターや美術館など、社会に不可欠な施設を守る、やりがいの大きな仕事に携わってみませんか

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの回路設計のご経験をお持ちの方（アナログ・デジタル不問です！）

＜勤務地詳細＞
＜三田事業所＞
住所：兵庫県三田市テクノパーク24番地
勤務地最寄駅：(JR)福知山線／新三田駅
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
500万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
255,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:あり
■残業手当：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：2時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:月25時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■特別休暇
■特別手当
■管理者手当
■社員旅行
■持株制度
■時短制度(条件有り)
■継続雇用制度(定年時)
■出産、育児支援制度
■コーアツ会(親睦会)
■リーダー手当
■ストックオプション
■社員食堂(仕出し弁当)