フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

組み込みソフトウェアエンジニア

【横浜】位相差測定装置のメンテナンス・組立・調整/フィールドエンジニア/海外出張へのチャレンジ可能

大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能

■業務内容：
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置のメンテナンス・装置組立・立ち上げ作業をお任せいたします。
フォトマスクとは、透明なガラス板の上に電子回路パターンの1層分を形成したもので、ウェハ上に電子回路パターンを形成させる際の原版となるもので、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。
半導体関連の最先端技術に関わることのできるポジションとなります。

■具体的には：
・装置メンテナンス
・装置の組立／立ち上げ
・状態確認／消耗品交換
・トラブルや故障への対応
＜対象装置＞
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置

■働き方：
◇出張：有
◇出張エリア：【海外】中国※稀に欧米の可能性あり／【国内】東北～九州までの顧客先工場
◇出張頻度：月に2回程度
◇出張期間：2週間～1ヶ月程度

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■スキルアップ支援：
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

■目標管理面談：
１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。

■Geppoの活用：
月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。
※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業用機器のフィールドエンジニア業務経験のある方
・Excel、Wordの使用経験がある方※文書作成程度
・海外出張業務に興味がある方
・クリーンルーム内での作業が可能な方

■歓迎条件：
・位相差の知識がある方（光学知識がある場合は尚可）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
神奈川県横浜市港北区鳥山町の顧客先での就業となります。※JR横浜線「小机駅」から徒歩15分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇有
※有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■寮：28歳まで自己負担2万円／月、29～40歳は3万6千円～3千円／月
■社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50～20%
■住宅補助：39歳までは3万5千円～3千円／月
■家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％
■単身赴任：自己負担1万2千円／月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安利用可
■子供手当補足：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入