半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社堀場テクノサービス

【京都市】製品開発・校正(保全モニタリング監視システム)機電ソフトの評価経験歓迎/年休122日

  • 技術営業・FAE製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月08日

求人AIによる要約

製品開発と保全モニタリングシステムに関わる機電ソフトの評価経験を活かせるポジションです。フィールドサービスの現場から得た顧客の声を基に、使いやすいツールの開発に取り組みます。多様なサービスエンジニアと共に働く中で、独自のアイデアを提案し、リーダーシップを発揮する機会も豊富です。全国規模のトレーニングプログラムで幅広い技術を習得し、あなたの成長をサポートします。新たな挑戦に満ちた環境で、プロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。

【おすすめポイント】
・多様な商品提案が可能で新たなアプローチができる
・自身のアイデアを活かせるチャレンジングな環境
・充実した研修制度で技術者としての成長をサポート

この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

技術営業・FAE

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【京都市】製品開発・校正(保全モニタリング監視システム)機電ソフトの評価経験歓迎/年休122日

■業務内容:
・会社の設計部門として、フィールドサービスの方々が業務を通じて使いやすいツールの開発を行います。また、更なるビジネスの展開を行う為に、顧客からの情報をもとに新たなツールの開発を行います。

■開発システム・サービス内容:
(1)AOP Connects:装置状態監視による予知保全を行い事前に故障個所を予測
https://www.horiba.com/jpn/service/solution/service-product/remote-support/

(2)サービス商品(消耗品)の開発や新サービスであるISO/IEC 17025 認定校正:

(3)認定校正:メンテナンス・調整・修理と合わせて、ISO/IEC 17025認定校正を行う

■開発の進め方:
・HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながらサービス商品の仕様を作成し設計を進めていきます。
(1)商品の決定→(2)仕様の確定→(3)製作方法の検討→(4)製作業者の選定→(5)評価

■出張:
・国内のみ(基本的に日帰り)

■魅力点:
・多種多数のサービスエンジニアが在籍しており、それに伴って様々な商品提案が行われ、毎回新鮮なアプローチで仕事に取り組むことができます。
・組織内では自身からのアイデアを歓迎する文化が根付いており、さまざまなチャレンジが可能です。
・新たな挑戦に取り組む際には、リーダーシップの抜擢も期待され、自らプロジェクトを主導する機会も提供されます。多岐にわたる製品が存在するため、幅広い技術と知識を習得できる環境が整っています。

■豊富な研修制度:
・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■いずれか必須要件:下記いずれかのご経験
・電気、機械分野で実験評価のご経験をお持ちの方
・JAVAを用いた開発経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:東海道本線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~350,000円

<月給>
214,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・残業代は発生時間数に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
GW・年末年始、年次有給休暇(10日~21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか

COMPANY

会社名:株式会社堀場テクノサービス
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH