【福岡】熱制御機器の法人営業◆残業月平均10~20h/年休123日/東証スタンダード上場/研修体制◎
- センサーデバイスデバイス開発エンジニア技術営業・FAE
- 福岡県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月08日
求人AIによる要約
【業界未経験歓迎!創業63年の防災システムメーカーでの法人営業職です】
あなたの営業スキルを生かし、半導体製造装置メーカー向けに熱制御機器(煙感知器・ガス消化設備)の提案・販売を手掛けてみませんか?主に既存顧客との関係構築や新規開拓を行い、顧客のニーズを開発部門に伝え、協力しながら商品を提供します。業務はOJT教育と研修でじっくり学べ、残業時間も少なめ。安定した環境で成長を実感できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・業界未経験でも安心の研修制度とOJTあり
・残業月平均10~20時間でメリハリある働き方
・独自技術を持つ成熟市場での営業活動が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
【福岡】熱制御機器の法人営業◆残業月平均10~20h/年休123日/東証スタンダード上場/研修体制◎
◇◆業界未経験歓迎!/平均有給休暇取得日数11.3日/創業63年の消火システムメーカーの当社で営業として働いてみませんか?◆◇
■業務内容:
当社は、独自の製品開発からその製品の保守、設置工事管理まで防災に関わる幅広い事業を展開しています。
主に熱制御技術をコアとした製品を半導体製造装置メーカー/ユーザー向けに営業していただきます。
■具体的には:
◇既存顧客対応(納入製品フォロー、新規案件獲得)、新規顧客獲得
◇引き合い獲得、見積書作成、受注処理、納期調整、納入フォロー、売上処理
◇取り扱い商材…「煙感知器」・「ガス消化設備」
◇主な営業先…半導体装置メーカーや半導体関連製品を取り扱う商社
◇割合…既存顧客4:新規顧客1
◇業務イメージ…顧客の要望をヒアリングし、開発部門へ伝達、開発部と協力して業務を行って製品の販売を行います。
■入社後について:
配属先:30代男性2名の構成となります。
先輩社員同行のOJT教育、研修を行います。業界未経験の方でも安心して取り組んでいただける環境です。
■働き方
残業時間は10~20時間程度で、出張に関しても発生しますが、頻度としては多くないためメリハリをつけて働くことができます。
■当社について:
SSP(防災機器設備)、サーマル(温度制御・センサ機器)、メディカル(医療機器)、PWBA(プリント基板)の4部門を事業基盤とし、創業60年を迎えました。米国フェンオール社との技術提携によりサーモスイッチなどの熱制御技術を獲得し、防災など様々な製品へノウハウと独自の技術を確立しています。
■当社の特徴:
当社の特徴として、他の防災メーカーにはないニッチな製品も多く、防爆型感知器は国内では当社のみで開発・製造を行っております。
火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。
また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は競合メーカーが販売していないような特殊な領域(危険度の高い分野での防災製品など)を得意としており、長年の実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎!>
・法人営業経験1年以上
■歓迎条件:
・電子部品、機械製品等の営業経験/半導体装置向けの製品販売経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
福岡事務所
住所:福岡県福岡市中央区平尾2-10-5 プラチナ福岡ビル
勤務地最寄駅:西鉄大牟田線/平尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~265,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
220,000円~275,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキルにより決定します。
■賞与実績:有(4ヶ月分)
■別途残業代支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均:10~20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏期4日(有給休暇計画的付与)、年末年始7日
※平均有給休暇取得日数11.3日
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:業務命令で転勤した場合に社宅制度あり(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■中途社員研修
■階層別研修
■eラーニングを使った自己啓発セミナー
<その他補足>
■企業年金
■社員持株会
■提携保養所利用
■永年勤続表彰制度(平均勤続勤務年数:15.2年)
■リロケーションジャパン提携
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