品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【新大阪】品質保証（不具合原因・仕入先品質監査など）／残業月0～5H／年休126日

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】

■部署の業務内容：
品質環境推進室としては下記業務を担当しております。
・製品含有化学物質調査
・製品不適合原因調査
・BCP、紛争鉱物、サプライチェーン調査
・ISO（9001,14001）事務局及び関連業務
・当社の品質・環境管理体制の調査回答窓口
・仕入先品質監査
・品質保証体制構築プロジェクト活動
・KAIZENサークル事務局（旧QCサークル）
・気候変動／GHG排出管理 など
■担当いただく業務内容：　
・不適合に関する調査依頼の受付
・仕入先への調査依頼と調査報告書の回収
・調査報告書の内容が適切か精査、必要に応じて仕入先へ修正依頼
・調査依頼元への回答作業
・仕入先および自社工場への定期監査
■キャリアプラン：
まずはOJTと通じて、不適合原因調査や再発防止、予防処置の業務に従事いただきます。
将来的には同室の管理職としてのご活躍を期待しているため、同室内の様々な品質業務をローテーションでご経験いただくことを検討しております。
■同社の品質への取り組み
中期経営計画「2030ビジョン」の目標にも品質保証体制および環境体制の構築・運用を掲げており、商社機能とメーカー機能の両方を保有する当社において、両部門統一での品質保証体制・環境体制構築を推進しております。
■働き方について
不具合調査の件数：20～40件／月　※同部署全体
出張頻度：月1回程度（1回当たりの平均泊数：1泊）
出張エリア：国内中心　※海外も将来的に可能性あり
■組織について：
男性14名・女性4名の計18名が在籍（30代～60代）
■当社について：
創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。
これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレクトロニクス関連製品における不適合原因調査のご経験
※品質業務経験者はもちろん、回路設計やFAE、開発購買の方も歓迎！

■歓迎条件：
・仕入先監査経験
・ものづくり現場における品質改善、工程改善の経験
・QC検定3級以上の資格
・英語スキル（ライティング・リーディング）
・電子電気系の学科をご卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～745万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～451,000円

＜月給＞
325,000円～451,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可　■月平均残業時間：0～5時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有（代休取得可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月10万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等