フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【長野】海外営業／プレイングマネージャー◆語学力活かせる◎創業75年の老舗企業◆年間休日127日

～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～

■業務内容：
・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。
中国、台湾、東南アジアをメインとしたの主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置、消耗品等の販売・新規顧客の獲得をミッションにプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務
・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓
・営業メンバーのマネジメント（6名程度：平均40代）
・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施
・技術的な課題解決を支援するための提案営業
・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理
・展示会出展による新規顧客との商談（月1回程度）
※海外出張頻度：平均2～3か月に1回のペースで1～2週間程度の出張が発生します。
※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。

■取り扱い製品について（例）：
・Satisloh SPM-200 レンズ研削機
Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で強固なつながりがあります。

■やりがい：
◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。
◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。
◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。
◎社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。

■働く環境：
◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。
◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。
◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。
◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験

■歓迎条件：
・光学業界もしくは半導体業界の法人営業のご経験がある方
・メーカーでの海外営業のご経験をお持ちの方
・英語、中国語が使える方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
将来的に国内外への転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
・賞与年２回支給（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均 10 時間程度（定時退社を推奨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・お盆休み・年末年始 ・年次有給休暇・特別休暇・誕生日休暇・永年勤続休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：20代限定（規定による）
寮社宅：借上社宅制度（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格試験補助制度

＜その他補足＞
退職金制度（確定拠出年金　日本版401k)、産育休制度、介護休暇制度、赴任手当