その他

デバイス開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【京都市】機械設計（流体・流量計測制御装置／リモートプラズマ製品）◆HORIBAグループ

～流体制御機器、リモートプラズマ製品の設計・開発業務／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～

・機械設計者として半導体製造装置や水素エネルギー関連装置に搭載される、流体・流量計測制御装置およびリモートプラズマ製品の機械設計・開発をご担当いただきます。

■職務内容：
・ご経験やご希望を考慮のうえ、以下いずれかの製品の新製品開発設計もしくはカスタマイズ・受注設計をご担当いただきます。

・構想設計から詳細設計、試作・評価、量産対応等まで、機械設計者として幅広くご対応いただきます。
・ガス用マスフローコントローラの新製品開発設計
・液体用マスフローコントローラ、液体材料の気化に使用される気化器等の新製品開発設計
・マスフローコントローラや気化器を組み込んだ流体制御システム製品のカスタマイズ、受注設計
・水素エネルギー装置向け高耐圧マスフローコントローラの新製品開発設計
・半導体市場向けリモートプラズマ製品の新製品開発設計

■やりがい、魅力：
・半導体や次世代エネルギー領域に向けた製品開発に携わることで、社会的意義のあるものづくりに関わることができます。設計から量産化まで一貫して関与できるため、専門性の深化と幅広い開発経験の両立が可能です。他部門や外注先と連携しながら課題を解決していく中で、技術者としての視野や裁量も広がります。
将来的には新製品開発の中核を担うなど、より上流の工程にも挑戦できる環境です。
　
■部署の役割、ミッション：
・当部署では、流体・流量計測制御装置およびリモートプラズマ製品の開発を通じて、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。
・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験

■歓迎条件：
・開発設計プロセスへの理解
・流体力学に関する知識や解析ソフトのご経験
・外部（顧客、外注）折衝のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

＜その他補足＞
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当（適用者は会社規程による）　など