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LAYLA-HR

株式会社ダイフク

【愛知・小牧】電子機器組立・品質管理/半導体・液晶生産ライン向※マテハン世界トップクラスメーカー

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 愛知県 三重県 滋賀県 大阪府 兵庫県 福岡県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月08日

求人AIによる要約

半導体や液晶製品の生産現場で重要なクリーンルーム向け搬送・保管システムを提供する企業で、電子機器部品の組立・検査を担当していただきます。業務改善提案や品質管理に関与し、治具の検討・製作も行います。チーム内でのコミュニケーションを活かし、自身のアイデアを業務に反映させられるやりがい溢れる職場です。半導体生産ライン向けの貢献を通じて、業務の幅を広げていけるチャンスがあります。

【おすすめポイント】
・自分の意見を業務改善に反映できる環境
・チームワークを重視した職場
・半導体業界の最前線での経験が得られる

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛知・小牧】電子機器組立・品質管理/半導体・液晶生産ライン向※マテハン世界トップクラスメーカー

~スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています~

当社にて半導体・液晶生産ライン向けシステムの組立をお任せします。

■業務内容:
・電子機器部品(制御部品・ハーネス等)の組立・検査業務
・工程内作業の改善提案                                                                        ・品質管理                                         
・治具検討・製作                                                                      ・職場の安全・ISO活動

■配属部署について:
クリーンルーム(Cleanroom)半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

■組織構成:
社員 19名(男性15名 女性4名)、派遣 5名

■やりがい・魅力:
・関連部門及び、チーム内でコミュニケーションしながら自分の意見、アイデアを反映して職場の業務改善が出来る

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場(制御盤組立/検査および品質業務)経験者
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・電気/機械/情報知識
・生産技術・物流業界の知識 ※業務で必要となる資格は入社後取得(補助あり)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
小牧事業所
住所:愛知県小牧市小牧原4丁目103番地
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

<勤務地補足>
名鉄小牧線 小牧原駅より徒歩10分

<転勤>
当面なし

<予定年収>
460万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~290,000円

<月給>
200,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均25時間、繁忙期は40時間超

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1カ月は原則取得不可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

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