【岐阜/土岐】自動検査機オペレーター(立ち上げ・運用管理等)◆トップ級シェア製品多数の優良企業◆
- 品質管理エンジニア検査・計測装置生産管理・物流
- 岐阜県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月08日
求人AIによる要約
自動検査機オペレーターとして、最先端技術の自動検査機の立ち上げ・運用・管理を担当。良品率の向上を目指す業務で、新しい技術を習得し、AI活用スキルも取得可能です。事業拡大に伴い、技術スキルの高いチームの一員としてキャリアを築けます。年間休日120日、フレックス勤務やゼロ残業方針など、働きやすい環境が整っています。技術力・働き方・社員を大切にする文化が魅力の企業で、自らの成長と働きがいを実感できます。
【おすすめポイント】
・新技術とAI活用スキルの習得
・年間休日120日、フレックス勤務
・高い利益率と業績に裏打ちされた安定性
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OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
生産管理・物流
【岐阜/土岐】自動検査機オペレーター(立ち上げ・運用管理等)◆トップ級シェア製品多数の優良企業◆
【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■仕事内容:
自動検査機の立ち上げ・運用・日々の管理を担当いただきます。
・自動検査機の操作を行い、不良流出がない状態で良品率の向上を行う
・量産展開後の設備の維持管理、不良品が流出しない状態を維持する
・設備の日常点検・故障の対応・作業の標準化を行う
■魅力ポイント:
・新しい自動検査機の技術の習得をしていただけます。
・AIの活用技術の取得ができます。
■採用背景:
事業拡大のために製品の他社差別化を図っていく中で、本質的な技術的需要を見抜き製品化へと結び付けられる技術スキルを持つ組織集団に拡大していく方針です。
■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験OK・第二新卒歓迎/
■歓迎条件:
・カメラを使用した画像処理の経験者
・AIの活用について知識・経験がある方
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<オンライン面接>
可
590万円~1,100万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~521,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
290,000円~521,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:30
<その他就業時間補足>
■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
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