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株式会社アルカディア・プラス

【車載・工場IoT・機能安全】次世代を創る組込み開発エンジニア/プロジェクトリーダー経験者/名古屋

  • テスト開発エンジニアプロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
  • 愛知県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月08日

求人AIによる要約

次世代を創る組込み開発エンジニアとして、ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダーの役割を担います。仕様検討から設計、テストまでの一連のプロセスを指導し、チームの成長を促進することがミッションです。多様なバックグラウンドをもつエンジニアと共に協力し、帰属意識を育むことで、安心して業務に取り組む環境が整っています。社員とその家族を大切にし、物心両面での豊かさを追求。求職者にとって価値ある働きがいと成長機会が得られます。

【おすすめポイント】
・プロジェクトリーダーとしての成長機会
・多様なバックグラウンドを持つチーム環境
・社員とその家族を大切にした働きやすい職場

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【車載・工場IoT・機能安全】次世代を創る組込み開発エンジニア/プロジェクトリーダー経験者/名古屋

~エンジニアとしてだけでなく顧客のコンシェルジュになる~スキルだけでなく人物面を考慮したアサインを実現/自社エンジニアの働く環境への理解




■仕事内容
ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発に携わります。仕様検討から詳細設計、テスト、評価等の開発現場のプロジェクトリーダーです。
マネジメント業務、弊社営業との情報連携など、チームを大きくすることをミッションとするお仕事です。


■組織について:
エンジニアの組織はITコンシェルジュ(顧客先常駐メイン)とITコーディネート(受託開発中心/自社内開発含む)の部門に分かれております。若手や経験の浅い社員が
声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。また、チームリーダーや部門長
とのミーティングも定期的に行ったり、社内専用SNSでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。

■アサイン:
名古屋市内・刈谷・豊田・岐阜などの顧客を対象としております。社員の性格・能力・通勤を配慮しており、無理なく就業できる顧客にアサインいたします。社員および
社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。


変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
・上流工程のご経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

<勤務地詳細1>
顧客先
住所:愛知県のクライアント先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22
勤務地最寄駅:名城線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~470,000円

<月給>
280,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験、お持ちのスキル次第で記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。
■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて別途決算賞与あり
■昇給:年1回(年功序列ではなく、実績を正当に評価しております。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
■有給は、入社半年後に10日間付与し、その後は勤続年数に応じて付与します(法定通りの支給)。※初年度から20日間の付与があるわけではございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年目以降の正社員が対象。60歳再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
※会社が指定する資格を取得した場合、資格手当金支給

<その他補足>
■会員制リゾート施設 宿泊補助(入社半年後から利用可能)
■社員旅行
■忘年会、歓迎会、納会

COMPANY

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