【北九州市/小倉】ルート営業※ソフトウェア製品◆旭興産グループの安定性/マイカー通勤可
- 技術営業・FAE
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月08日
求人AIによる要約
安定した旭興産グループにおいて、電機メーカー向けのルート営業を担っていただきます。具体的には、既存顧客への訪問や電話・メールでの営業活動、見積書作成の支援などを行います。新規開拓の割合はわずか1割で、ノルマなしの環境でチームでの協力が重視されています。社内での教育制度も充実しており、自己研鑽やキャリアアップを支援する社風が魅力です。土日祝はカレンダー通りの休み、有給取得も積極的に促進されるため、長期的に働きやすい職場です。
【おすすめポイント】
・ノルマや飛び込み営業なし、既存顧客中心の安心営業
・充実した教育制度とキャリアアップ支援
・土日祝休みで有給取得を奨励、働きやすい環境
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OUTLINE
技術営業・FAE
【北九州市/小倉】ルート営業※ソフトウェア製品◆旭興産グループの安定性/マイカー通勤可
□■業種未経験OK/国内大手産業機器メーカー向け/残業ほぼ無し・既存中心/ノルマ・飛び込み無し/腰を据えて長期的に働きやすい■□
■業務詳細
主に既存のお客様(電機メーカー様)への営業をお任せします。
・法人顧客への営業活動(顧客訪問、及びメール&電話での対応)
・見積書の作成支援(Excel)
・社内ポータルサイトを活用し、受注売上処理
【既存/新規の割合】既存9/新規1
【商材】IT関連のソフトウェア製品が7割程度、及びハードウェア製品
【営業方法/担当エリア】基本的に、北九州市内のお客様を担当いただきます。基本、市内のお客様は営業車を用いて訪問いただきます。遠方のお客様は、オンラインツール(Zoom等)を活用して商談を行っています。
【出張】3か月に1回~半年に1度程度(大阪/東京)
※ノルマや飛び込み営業はございません。チーム目標(個人目標含め)があり、チーム内で達成できるようにみんなで協力するスタイルです。
■就業環境
・顧客がメーカーのため、カレンダー通り土日祝休みです。また、有給休暇も積極的に使用を促しており、長期的に就業頂けます。
・基本的には出社中心の勤務です。新卒採用者には、ブラザー制度を導入しています。中途採用者については、ブラザー制度と同等のOJTにより、丁寧に教育します。
■キャリアパス
・「社内FA制度」というものがあり、旭興産グループ内での異動ができる制度です。(グループ内の他社/他職種への異動)入社後に目指したいキャリアができた場合に、ご自身の意欲により実現できるフィールドがございます。
・入社後の社員の自己研鑽やスキルアップを後押しする社風です。資格取得の支援(一部資格には報奨金等も有)を積極的に推進しています。
■当社について
当社は旭興産グループの企業です。
旭興産グループは設立以来半世紀に渡ってプラントにおける設備の保温・保冷、パイプライニングおよび計装機器メンテナンスなどのサービスを起点として、応用技術の開発やその用途開発に努めて参りました。
昨今はIT、半導体、医療、バイオ、環境など、その事業領域も多岐に渡ります。その中で当社は海外メーカーの製品を販売する商社機能であり、市場ニーズの高いITソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験のある方(業種/商材/toB/toC不問)
※業種未経験歓迎です。
九州事務所
住所:福岡県北九州市小倉南区新曽根11番15号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場完備)
<転勤>
当面なし
当面、転勤は予定しておりません。
<オンライン面接>
可
370万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~480,000円
<月給>
230,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:ほぼ発生しません。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可(駐車場完備)
家族手当:規定により支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育を行います。
資格取得報奨金制度あり
<その他補足>
役職手当、財形貯蓄制度、保養所、社員旅行、服装(スーツ [夏季:ノーネクタイ])
・中途入社者は、入社月で初年度の有給休暇支給日数が異なります。
例) 9月入社者には有休休暇を初年度10日を支給、2年目11日を支給
12月入社者には有休休暇を初年度6日を支給、2年目10日を支給
有休休暇は毎年4月1日に支給致します。
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