組み込みソフトウェアエンジニア

【関西エリア】組込み系ソフトウェア開発◆転居無し/受託案件あり/残業時間～20ｈ/幅広い世代活躍

【売上高101憶円／事業成長率123％の安定基盤を誇る優良企業／希望を考慮してプロジェクト先を決定／大手メーカーの優良プロジェクト多数／年間休日126日／中途入社者多く活躍中／エンジニアとしてキャリアアップ出来る環境】

同社のエンジニアとして組込ソフトウェア開発をご担当いただきます。お客様の開発プロジェクトや自社設計センターでの受託開発やに参画いただきます。

■開発事例／業務内容
≪組込み系ソフトウェア開発事例≫
◆自動車・自動二輪等の各種ECUのソフトウェア開発、MBD、機能安全業務
◆工作機械、搬送装置等のソフトウェア開発
◆カーナビゲーションのソフトウェア設計／開発
◆スマートフォンカメラの画像処理ソフトウェア設計／開発
◆超音波診断装置の画像処理ソフトウェア設計／開発
◆航空機シミュレーターのソフトウェア設計／開発
◆IoTを活用した農業用環境制御システム（自社製品）

■ディーピーティーで働く魅力：
（1）主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。※刈谷にて自社設計センターがあり、受託開発業務も拡大を続けています。
（2）チーム制：同社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。
（3）環境：同社では半年に1回、将来の目標を決めるキャリアミーティングを実施しています。普段の悩みの解決や長期的な夢の実現に向けて共に考え、実現に向けてサポートする環境が整っています
（4）自社企画製品の開発にも挑戦：カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に出展。ADASとインフォテインメントに関連する3つのソリューションを展示し、クルマ社会における安全・安心、及び車室内での新しい楽しみ方を提案。今後も継続した出展を考えており、さらなるカーエレクトロニクス技術の発展に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:~経験年数は不問です。積極的なチャレンジを歓迎します~
・C、Java、C＋＋、Python、MATLAB / Simulinkのいずれかのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・自身のキャリアやスキルに対して成長意欲のある方
・好奇心が高く『なぜ？』を追求できる人（モノやシステムの仕組みが気になる人）
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとるなど協調性のある人
・物事を客観的に見ることができる人

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円

＜月給＞
380,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）
■モデル年収：
年収670万／月41万／3年目（40代）／前職:部品メーカー
年収890万／月50万／7年目（40代）／前職:技術アウトソーシング

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度（PJTにより変動しますが、上限45時間の設定）※36協定順守

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・GW・夏季休暇各7～10日程度、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇※取得実績あり
※常駐業務の場合、配属先カレンダーに準じます
※半日有給休暇取得可／最大11日間の大型連休あり

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月定期代支給　※上限50,000円
住宅手当：社宅・賃貸：25,000円、持ち家：10,000円
寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、配属までの期間研修を行います。面談により個別の研修カリキュラムを決めて取り組みます。
■就業後は、通信教育の受講費補助、チームごとのWeb勉強会等があり、自由にご参加いただけます。

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外手当
■福利厚生：
・各種社会保険完備
・リゾートホテル会員
・退職金制度
・永年勤続表彰
・慶弔金
・各種同好会
・四半期表彰
・ナゴヤドームシーズンシート