デバイス開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【博多駅近】組み込みエンジニア(受託開発部門）年間休日125日◆年収472万円～◆2026年4月入社

【2026年4月から就業可能の方へ／時間外手当全額支給／昇給・賞与あり／充実した制度・環境◎／パナソニック健康保険組合への加入】

■業務内容：
・自社内での請負開発をお任せします。
・JR博多駅から徒歩5分のオフィスで組み込み開発となります。
・産業機器、車載、建築機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。
※大阪・新横浜・名古屋の拠点と連携しながら、新しいオフィスでお仕事していただきます。

■業務詳細：
◇半導体製造装置の開発
・洗浄装置等、半導体製造装置の開発などに携わっていただきます。
＜受託請負部門＞
・組込みソフト開発がメイン
・アプリケーションソフトの開発
└モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。
・プラットフォーム開発
└組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。

■当社の魅力：
◇パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
◇技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語での組込ソフト開発の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
下記いずれか
・車載ECU開発、モータ制御開発の実務経験
・マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、Linux、リアルタイムOS、プラットフォーム開発

＜勤務地詳細＞
福岡パナソニックビル
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 福岡パナソニックビル4F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
472万円～647万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～436,000円

＜月給＞
242,000円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間分の残業を含みます。（含まない場合419～575万円）
※別途、確定拠出年金として年間18万円支給します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6・12月）※平均3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間やフレックスタイム制については就業先に準じます。■残業：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入（本人負担は約3分の1）

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning　※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、確定拠出年金制度
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与