技術営業・FAE

【東京／田町◆未経験歓迎】自動制御盤・PLC制御の技術営業／土日祝休み・働き方◎／最大賞与実績7か月

～未経験から社会インフラを支える技術営業に挑戦可／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／年間休日120日・土日祝基本休み／昨年度賞与平均5.5カ月／手厚い各種手当など福利厚生面◎～

”技術営業”と聞くと何だか難しそうに聞こえるかもしれませんが、
初めはのうちは誰でもできないことばかりです。
このポジションで求められることは、お客様からの問い合わせに対して
会社の「顔」として、ご用件を聞いて社内に持ち帰り、お客様に回答をお返しすること。
最初は先輩社員に質問・相談しながらになりますが、少しずつ製品や技術に関する引き出しが多くなれば、いつの間にかお客様から相談を貰えるようになります。

■職務内容：
法人顧客向けに自動制御盤や高圧盤、PLC制御などの技術営業を担当します。

＜具体的には＞
PLCを用いた自動制御の設計、自動制御盤・高圧キュービクル・配電盤・分電盤・受変電設備のリニューアルの設計・製作など、客先からの情報を元に当社で提案できることを設計部門に相談しながら、見積書の作成を行い、受注に繋げます。
営業スタイルとしては、担当顧客を持ち、電話や訪問を通じてニーズを丁寧にヒアリングしていきます。
お客様の声やニーズを丁寧に聞き取り、信頼関係を築くことを大切にできる方が向いています！

■取り扱い製品について
・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤
・プラント監視システム
※入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。OJTが中心ですが、未経験の方にも丁寧にお教えします。

■働き方：
年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております

■当社の魅力：
・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。
・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件
・電気図面読める方
・営業経験がある方
・高圧電気知識がある方

＼実務経験がなくても、教育体制が整っているのでご安心ください／

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F
勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東支社 埼玉工場
住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
配属は関東支社を予定しています。
勤務先は東京／田町ならびに埼玉／入間市のどちらかを予定しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り
■モデル年収例：
・年収640万円 ／ 35歳 技術営業職 経験10年
・年収710万円 ／ 45歳 技術営業職 経験16年
■各種手当有り：（例）技術営業／役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：東京営業所採用者：25,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会

＜その他補足＞
■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可（保育所は本社、姫路工場のみ）
■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■品質管理手当
■社員旅行
■確定拠出年金
■親睦会　等