ASIC/SoC設計

その他

ミックスドシグナルIC設計

【千葉県長生郡】電気回路設計（無線・アナログ回路）◆ネオキャリア100％出資◆幅広いキャリア形成可

～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～

ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。

■業務内容：
職種：電気回路設計
業界：電子部品
PJT概要：回路設計
フェーズ：設計
参画期間：長期

■業務の特徴：
・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。
・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。

■研修制度：
動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。
9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。

■同社の魅力：
・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。
・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
無線回路・アナログ回路設計経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：千葉県長生郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円～432,500円
その他固定手当/月：37,800円～67,500円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度 ※プロジェクトにより異なる場合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇■年末年始休暇■生理休暇■永年勤続休暇　※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与■特別休暇■看護・介護休暇■通院休暇■慶弔休暇■有給休暇　※プロジェクト先により異なる

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
　資格受検費用全額負担
　資格によりインセンティブ報酬あり
■研修制度
　オンラインで学べる動画ツール（Udemy）


＜その他補足＞
■福利厚生：
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（規定による）
時間外手当
役職手当
特別作業手当
紹介報酬制度
慶弔見舞金
表彰インセンティブ
持株会
退職金あり
賞与あり（正社員のみ）
確定拠出年金制度（正社員のみ）
定期健康診断
参考図書貸出
育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による
ベビーシッター割引券支給
副業OK