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株式会社トップエンジニアリング

【全国/機械設計エンジニア】経験者歓迎!/スキルアップが叶う環境/年休124日/研修制度〇

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月07日

求人AIによる要約

【全国/機械設計エンジニア】経験者歓迎!スキルアップが叶う環境で、年休124日、充実した研修制度が整っています。大手メーカーの開発パートナーとして、3D-CADを用いた機構・筐体設計や解析業務に従事し、将来的にはPMやリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。日本を代表する企業との直接的な取引があり、安定したプロジェクト環境での成長が期待されます。また、ワークライフバランスを重視し、充実した環境で技術を追求したい方に最適です。

【おすすめポイント】
・安定した大手製造業との取引で確かなキャリア形成
・キャリアアップ支援と充実した研修制度
・年間休日124日、平均残業時間月15時間でワークライフバランス良好

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【全国/機械設計エンジニア】経験者歓迎!/スキルアップが叶う環境/年休124日/研修制度〇

~エンジニアファーストな社風/独自のキャリアパス制度/待機時保証100%/キャリアアップ支援・研修制度◎~

■業務概要:
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。
日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。

■業務詳細:
設計(3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)、解析(構造、強度等)、評価等をお任せします。
将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。 

■取引先例:トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等
大手・中堅メーカーを中心に200社以上

★こんな方におすすめ★
・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方
・仕事とプライベートを両立して働きたい方
・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方
・今後成長する業界、会社で長期就業したい方
・将来就業先への転籍も考えたい方
・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方

■当社の特徴:
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。
・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。

※弊社採用サイト( https://blog.topeng.co.jp/ )も是非ご覧ください!

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の業務経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
全国拠点
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。


<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~600,000円

<月給>
280,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
TJK保険組会加入

COMPANY

会社名:株式会社トップエンジニアリング
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