【岐阜/大垣市】装置立ち上げ/転勤なし!地域密着でキャリアを築く/世界的企業と協業/働き方◎
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
転勤なしで安定したキャリアを築けるエンジニアリング職の募集です。装置の設計から立ち上げまで幅広く関わり、様々な改善提案を行います。土日祝休みの完全週休2日制で、賞与年2回も魅力的。地域密着型でじっくりとスキルを磨け、顧客との継続的な関係構築が可能です。安定した環境で成長し、半導体業界でのキャリアを実現しましょう。
【おすすめポイント】
・転勤なしで長期的に働ける安心の職場
・幅広い業務に関与し、スキルを磨ける環境
・顧客との信頼関係を深めることで成長が期待できる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜/大垣市】装置立ち上げ/転勤なし!地域密着でキャリアを築く/世界的企業と協業/働き方◎
【転勤なし・土日祝休み!装置導入・改善提案まで幅広く担当できるエンジニア募集/世界的メーカーと協業/働き方◎】
■業務内容
◎最先端の製造現場を支えるエンジニアリング業務です
◎正社員採用/賞与年2回/完全週休2日制(土日祝)で働きやすさも抜群!
◎設備の設計から導入・立ち上げまで一貫して関われるポジションです
■具体的な業務内容
・設備や装置の設計
製造現場で使われる機械や治具(作業を助ける道具)の設計を担当します。
・装置の搬入・設置・立ち上げ対応
設計した設備を現場に導入し、動作確認や不具合対応まで行います。
・Excelを使ったデータ整理・資料作成
設計や改善に必要なデータをまとめ、報告書などの資料を作成します。
・現場調査と改善提案
製造工程の課題を見つけ、改善策を考えて実行します(歩留まり改善)。
・設備仕様の調査・予算管理
導入する設備の仕様をまとめ、コスト管理も行います。
※まれに海外出張の可能性あり
グローバルな環境で活躍できるチャンスもあります。
■こんな方におすすめ
◎機械設計の経験を活かして、より現場に近い業務に挑戦したい方
◎設備導入や改善業務に興味がある方
◎安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方
■組織構成:
147人(平均43歳)
■魅力ポイント
◎転勤なし!勤務地は大垣市内で安定勤務
生活環境を変えることなく、長期的に働ける安心の職場です。市内での異動もなく、通勤ルートも変わりません。
◎案件変更なし!担当業務に集中できる環境
プロジェクトの途中で業務内容が変わることはなく、腰を据えてスキルを磨けます。
◎顧客との継続的な関係構築が可能
同じお客様先での勤務だからこそ、信頼関係を築きながら、より深く業務に関われます。技術者としての成長にもつながります。
■当社について:
日本国内に主要拠点を置き「EngineeringgOutsourcinggSolution」として、お客様の生産現場に技能者を派遣する業務、真空機器や装置メンテナンス業務、半導体製造装置や液晶ディスプレイ製造装置の研究開発補助や使用済真空部品の精密洗浄事業などを専門に行なっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件
・装置の立上げないし不具合対応のご経験がある方
サービスエンジニア・生産技術等のご経験をお持ちの方歓迎!
・普通自動車免許(業務で使用することがあります)
■歓迎条件:
・半導体関連の設計、装置の立上げ経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
顧客先
住所:岐阜県大垣市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~430,000円
<月給>
300,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回※社内規定あり
■賞与:2回※基本給1.5か月分×2回、6月と12月に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均時間:40~50時間/月
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日出勤・単発の夜勤をお願いする場合があります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇※労働基準法に準拠(分割休暇取得可能)
■有給休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にて実費支給
家族手当:配偶者20,000円、子女6,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満3年以上の継続勤続者対象
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■業績配分(全社営業利益に準拠)
■U・Iターン支援あり(引越し費用・物件初期費用100%会社負担)
■各種手当あり
・リーダー手当当4,000円
・主任手当当12,000円
■時間外手当(1分単位で申告可能)
■慶弔見舞金制度あ
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