【岐阜/大垣市】機械設計/現場密着型の設計業務で、ものづくりの醍醐味を実感/転勤無し/働き方◎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
地域密着型の設計職で、電子・自動車業界のトップ企業と共に最先端製品の開発に携わりませんか?現場での密接な業務を通じて、設計技術と製造プロセスに対する理解が深まります。AutoCAD-LTを使った設備・治具図面の作成から、施工管理、さらには工程改善まで幅広い業務に挑戦可能。転勤はなく、長期的に技術者としての成長が見込める安定した環境でキャリアを積むチャンスです。
【おすすめポイント】
・現場密着型の設計業務で、実践的な技術力を磨ける
・転勤なし!安定した生活環境で長期勤務が可能
・顧客との信頼関係を築きながら技術者として成長できる
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜/大垣市】機械設計/現場密着型の設計業務で、ものづくりの醍醐味を実感/転勤無し/働き方◎
【大垣市勤務・転勤なし!地域に根差して働ける設計職/世界的メーカーと協業!技術力を活かす/完全週休2日・賞与年2回!働きやすさ◎】
■業務について
当社は、電子・自動車業界の世界的トップ企業と戦略的パートナーとして協業し、最先端製品の開発を支える企業です。
顧客先常駐での勤務となりますが、現場に密着した設計・技術支援を通じて、製造技術や設備設計の知識を深め、キャリアアップを目指せる環境です。
■業務詳細
・AutoCAD-LTを使用した設備・治具図面の作成
機械設計の経験を活かし、製造現場のニーズに応じた図面を作成します。
・設備仕様の検討・設計
要求仕様の整理、レイアウト検討、仕様書作成など、設計業務全般を担当。
・施工管理資料の作成
設備導入や工事に関する資料を作成し、現場の円滑な進行を支援。
・設備搬入・据え付けの立ち合い
日程調整や不具合対応など、現場との連携も重要な業務です。
・歩留まり改善業務
生産課題の抽出から改善策の立案・実行まで、技術的な視点で貢献。
・構造計算
設計の精度を高めるための計算業務も含まれます。
■こんな方におすすめ
◎機械設計の経験を活かして、より現場に近い業務に挑戦したい方
◎設備設計や改善に興味があり、製造技術を深めたい方
◎安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方
■組織構成
147名(平均43歳)
■魅力ポイント
◎転勤なし!勤務地は大垣市内で安定勤務
生活環境を変えることなく、長期的に働ける安心の職場です。市内での異動もなく、通勤ルートも変わりません。
◎案件変更なし!担当業務に集中できる環境
プロジェクトの途中で業務内容が変わることはなく、腰を据えてスキルを磨けます。
◎顧客との継続的な関係構築が可能
同じお客様先での勤務だからこそ、信頼関係を築きながら、より深く業務に関われます。技術者としての成長にもつながります。
■当社について
日本国内に主要拠点を置き「EngineeringgOutsourcinggSolution」として、お客様の生産現場に技能者を派遣する業務、真空機器や装置メンテナンス業務、半導体製造装置や液晶ディスプレイ製造装置の研究開発補助や使用済真空部品の精密洗浄事業などを専門に行なっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:
・機械設計のご経験がある方
・普通自動車免許(業務で使用することがあります)
■歓迎条件:
・AutoCADを用いた設備の図面作成経験(AutoCAD-LTなら尚良し)
・半導体関連の設計、装置の立上げ経験者
・機械要素/材料力学/流体力学/熱力学など得意な知識がある方
・素材/加工/組立にも経験、知識がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
顧客先
住所:岐阜県大垣市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~430,000円
<月給>
300,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回※社内規定あり
■賞与:2回※基本給1.5か月分×2回、6月と12月に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均時間:40~50時間/月
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日出勤・単発の夜勤をお願いする場合があります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇※労働基準法に準拠(分割休暇取得可能)
■有給休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にて実費支給
家族手当:配偶者20,000円、子女6,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満3年以上の継続勤続者対象
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■業績配分(全社営業利益に準拠)
■U・Iターン支援あり(引越し費用・物件初期費用100%会社負担)
■各種手当あり
・リーダー手当当4,000円
・主任手当当12,000円
■時間外手当(1分単位で申告可能)
■慶弔見舞金制度あ
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