技術営業・FAE

設備エンジニア

設計エンジニア

【東京】水処理設備の設計職～パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）/月残業約20時間～

～福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です～

■職務内容
工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にヒアリングの実施、計画設計～基本設計～実施設計までまで対応いただきます。

■職務詳細
（1）企画
営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、
必要時には各種分析や事前評価のテストを実施
（お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）

（2）計画設計
お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成　等

（3）基本設計
ISOに基づく社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等

（4）実施設計　
ISOに基づく社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等

（5）積算
機器や工事に係る設計原価の算出
（見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります）

■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

■同社の特徴
【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。

■スキルアップについて
・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
１：水処理設備に関する設計
２：プラント設備に関する設計
３：空調・衛生設備に関する設計
４：水処理やプラント業界で施工管理
５：水処理やプラント業界でメンテナンス管理
６：在学中に化学・土木等の学科を修了された方

■歓迎条件：
・排水処理設備、純水装置、水リサイクル設備に関する設計経験
・公害防止管理者（水、大気）
・管工事施工管理技士
・技術士・士補

＜勤務地詳細＞
東日本支店
住所：東京都港区浜松町1丁目18番16号　 住友浜松町ビル3階
勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線／浜松町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、将来的な転勤の可能性はございます。

＜予定年収＞
518万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,500円～429,200円

＜月給＞
259,500円～429,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

＜その他補足＞
■単身赴任手当および帰宅交通費
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■パナソニック製品割引購入
■保養所　他