検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【完全未経験歓迎/三重・四日市】設備保全（半導体製造装置）◆未経験からでも安心の教育体制

◎売上規模2000億・22,000名規模の受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。
◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。
◎20～50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。

■業務内容：
半導体工場にて、製造装置の定期メンテナンス、トラブル対応をお任せいたします。
※ドライバー、レンチ、スパナなど、一般的な工具を用いた作業

■業務詳細：
＜定期メンテナンス＞
・給油
・部品交換、清掃
・動作確認
＜トラブル対応＞
・エラー原因の追及及び対応
＜その他＞
・作業報告書作成（Excel）

※クリーンルーム内での作業です。
※2～3人のチームで作業いたします。
※年齢層は20代～40代中心の構成です。

■勤務時間について：
（1）4勤2休の交代制…8:00～17:00（休憩12:00～13:00)
（2）3勤3休の交代制…8:00～20:00／20:00～8:00（休憩90分…12:00～13:00、18:00～18:30／24:00～25:00、29:00～29:30）

■当社の魅力：
【配属の実務経験＋充実の社内研修でご自身のキャリアアップが叶う】
・ビジネマナーから技術的な研修まで幅広くございます。
・技術勉強会（アカデミー制度）、キャリアデザイン研修、 バリューアップ研修（資格取得支援）などなどその他研修制度も豊富にご用意しております。
【フォロー体制】
・お客様常駐先でも、手厚いフォロー体制となっております。案件アサイン中でも定期で当社営業担当が親身に業務に関しての相談に乗る体制が整っております。
・入社前に社内的に「ウェルカム会議」を行い、長期就業してもらう為に意識すべき対策を「CA」、「採用担当」、「課長」、「営業」でディスカッションし、受け入れ態勢を整え、その後、営業やCAにて定期面談などのケアを継続して行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験、職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Excel使用スキル（数値入力、報告事項入力／最低限、タイピングができればOK）

■歓迎条件：
・設備保全業務経験者
・半導体工場内業務経験者
・夜勤が可能な方（※夜勤不可でも問題ございません）

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県四日市市）
住所：三重県四日市市山之一色町 800番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,666円～416,666円

＜月給＞
291,666円～416,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：0時間～10時間※4勤2休、3勤3休の交代制（詳細は職務内容欄に記載）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇　など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）
■各種研修利用

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与）
■休日・深夜・出張手当、赴任手当（月5万円）
■確定拠出年金制度（401K）
■育児短時間勤務制度（子どもが小学校に入学するまで延長可能）
■転居費用負担
■帰省旅費
■借上げ寮あり（単身・家族／初期費用、家賃一部会社負担 ※入寮規定あり）
■慶弔金制度
■提携保養所