【広島】SRエンジニア/F15 MFG CMP 装置エンジニア◆世界的半導体メモリメーカー
- メモリデバイス生産技術エンジニア設備エンジニア
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
半導体業界の革新を支えるSRエンジニア募集!世界的リーダー企業で、DRAMの設計・製造を手掛けるチームに参加してみませんか?新しいツールの開発や既存製品の改善に携わり、ハードウェアのギャップを特定・解決する役割を担います。エンジニアリングの知識を活かし、業界の最先端で革新的なソリューションを提供する貴重な機会です。技術革新におけるあなたの貢献が、次世代の情報社会を作り出します。
【おすすめポイント】
・新ツールの設計・開発をリード
・装置の性能改善を通じて次世代技術に貢献
・国際的な環境でのプロフェッショナルな成長機会
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OUTLINE
メモリデバイス
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【広島】SRエンジニア/F15 MFG CMP 装置エンジニア◆世界的半導体メモリメーカー
~PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社~
■責任範囲:
・新しいツールの設計、開発、特性評価をリードし、ハードウェアや手順のギャップを特定して解決します。
・最高のパフォーマンスを実現する革新的なソリューションを提供します。
・ツールの設置およびアップグレードを監督し、作業の品質、コスト管理、プロジェクトスケジュールとの整合性を確保します。
・装置ベンダーと連携して既存製品を改善し、ロードマップのニーズを実装します。
・プロセスエンジニア、製造、調達、およびベンダーパートナーと協力して、量産サイトに対応可能な包括的なパッケージを開発します。
・装置の性能、操作手順、メンテナンス仕様、およびコスト指標を記述した文書を作成・維持します。
・内部および外部の監査をサポートします。
■当社について:
私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MAまたは半導体業界での装置エンジニアとしての5年以上の経験
・装置の操作、作動原理、トラブルシューティング、およびツール設置手順に関する深い理解
・化学物質の特性と取り扱いに精通していること
・国内外のパートナーとのコミュニケーションと協力。マイクロン知的財産保護ポリシーの厳格な遵守
・日本語/英語でのコミュニケーション
■歓迎条件:
・装置の移転に関する経験および装置ハードウェア設計の開発/最適化能力が望ましいです。
<語学力>
必要条件:英語上級、日本語上級
本社
住所:広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅:JR線/西条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円
<月額>
416,666円~708,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
別途個人・会社の業績に応じた奨励金(10%)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(家族の病気の際などに8日)、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職 ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、各種専門教育、資格取得支援、英語学習支援、自己啓発支援、社外講習会 ほか
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約
■教育制度:新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、語学教育、自己啓発支援など
■社内公募制度:世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。
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