【埼玉/日高】品質保証(法令対応/ISO事務局)◆東証企業/安定性が魅力◎幅広い分野×研究機関と取引
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
東証スタンダード上場のレーザー光学機器メーカーで、品質保証部門のスタッフを募集中です。法令対応や品質調査、ISO事務局の業務を通じて、品質管理に関わる経験を積むことができます。年間休日123日、平均残業20時間と、ワークライフバランスが取れた働きやすい環境も魅力です。幅広い分野の研究機関と取引があり、先端技術に触れるチャンスが豊富です。特注製品の製造に携わることで、手応えのあるモノづくりを体験できます。
【おすすめポイント】
・年間休日123日、ワークライフバランスを重視した職場
・法令対応やISO業務で品質管理のスキルが身につく
・先端技術に携わるチャンスが豊富で安定した受注を見込める
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【埼玉/日高】品質保証(法令対応/ISO事務局)◆東証企業/安定性が魅力◎幅広い分野×研究機関と取引
【東証上場レーザ用光学関連部品メーカー/取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関<一品一様でニーズに応える開発型企業>年休120日以上・有給取得もしやすい環境】
■業務概要:
当社の品質保証部にて、品質管理グループにてご活躍いただける方を募集いたします
◆品質管理業務として、下記業務をお任せいたします。
・品質・環境における法令対応調査
・データベース更新
・品質調査 等
◆ISO事務局の事務作業として、下記業務もお任せいたします。
・外部審査
・内部監査
・文書管理 等
■就業環境:
就業環境は非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。
年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間20時間程度、計画年休もあり、仕事とプライベートを両立できる環境です。
■シグマ光機について:
・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という4つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。
・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用
・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。
・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入(『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載/光学部品』 など)。先端技術に触れる機会あり
・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPC操作(メール、Excel、Word、Zoom等)
・製造業での生産業務経験
・QMS/EMS認証取得企業での勤務経験
■歓迎要件:
・QCサークル活動等の業務改善経験
・部門での工程管理や品質管理の経験
・QMS/EMSに関わる具体的な活動経験(外部審査対応、内部監査)
本社・日高工場
住所:埼玉県日高市下高萩新田17-2
勤務地最寄駅:JR八高線/武蔵高萩駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
427万円~605万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~309,000円
その他固定手当/月:14,000円~29,500円
<月給>
236,000円~338,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力考慮の上決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(5月、11月)※賞与4.5ヶ月
■残業代は別途支給いたします
■年収例(33歳):475万円(月給24万円+賞与年2回+諸手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間20時間程度となります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・年に2回土曜日出勤あり 5月・11月
・夏季休暇(6日)、年末年始休暇(8日)、特別休暇(慶弔、長期勤続等)、計画年休5日
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税範囲内まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:原則新卒入社社員のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJTによる
■資格制度:資格取得補助金
<その他補足>
各種社会保険、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、母性健康管理、育児介護休業、長期勤続表彰、定年再雇用制度、各種利子補給等
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