CAD/EDAエンジニア

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設備エンジニア

【岡山津山】FA機器の機械設計～未経験から設計のプロへ～定着率97％／社内設計でじっくり育てる環境

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり
「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」―そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。

当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。

■業務概要■
設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。
案件は2～3日の小規模なものから、2～3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1～4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。

■社内環境■
社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96～100％（全国平均40～50％）と圧倒的です。

■組織構成■
20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6～7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。

■中途入社される方の志望理由■
「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞
■必須条件：下記いずれか
・工業学科卒の方
・設計やCADソフトの使用経験ある方

～学校や職業訓練校で使ったことがある方CADオペレーターとしての経験がある方歓迎です！～

＜勤務地詳細＞
津山事業所
住所：岡山県津山市上河原543-2
勤務地最寄駅：JR因美線／津山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
★マイカー通勤可★　津山駅よりバスで17分、最寄りバス停「上河原上」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
基本転勤はありません。新しい事業所の設立等があった場合、ご相談する場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
375万円～469万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：46,000円～58,000円

＜月給＞
246,000円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回（7月12月）昨年度実績:4.0カ月分
■モデル年収：
30歳：450万円
35歳：550万円
40歳：600～650万円
45歳～：650～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日付与）
※上記休日日数のほか、プラス年5日の有休取得奨励日あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月15万円まで）
家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円/1人
寮社宅：借上げ社制度（住まい探しのサポートおよび家賃補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修等：合同新人研修、OJT研修、社外研修（等級別、役職別）、技能検定試験勉強会、機械設計技術者試験勉強会
■家賃補助：～3年目6割、4,5年目4割会社負担※現住所より1時間45分以上かかる方

＜その他補足＞
■役職手当
■親睦会
■企業年金基金
■育児・介護休業制度
■保養所あり
■クラブ（野球部）
■奨学金返還支援制度