【伊那】製造技術(治具設計・機械設備)※国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー【プライム上場】
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
国内トップシェアのアジア最大手バルブメーカーで、製造技術業務を担当します。主に機械設備や治具の設計を3DCAD(SOLIDWORKS)を用いて行い、製品の品質向上に貢献します。安定した経営基盤と年間休日124日の充実した福利厚生を提供し、キャリアアップの機会も豊富です。自社内での一貫生産体制により、高品質の製品づくりを実現。働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。
【おすすめポイント】
・アジア最大手の信頼性と安定した経営基盤
・充実した福利厚生と年間休日124日
・キャリアアップや専門スキルの向上が可能な環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【伊那】製造技術(治具設計・機械設備)※国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー【プライム上場】
【CADの使用経験ある方歓迎!/国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー/プライム上場・創業70年以上安定経営基盤/年間休日124日・福利厚生充実】
■求人概要:
当社伊那工場で生産技術業務担当として下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・機械設備の設計業務
・金属加工用治具の設計業務
・製品組み立て用治具の設計業務
※使用ツール 3DCAD:SOLIDWORKS
※社用車を使用しての外出業務も可能性あり
■伊那工場主な製造製品
鉄・鋼のバルブ製品を製造しております。
鋳鉄製バルブ/ダクタイル鋳鉄製バルブ/鋳鋼製バルブ/自動操作バルブ/自動調節バルブ
■キャリアについて:
製造部内でキャリアを積んで管理職になる方、関連部署(生産技術や製造技術等)へキャリアチェンジする方など様々です。
■就業環境:
やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会を実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。
■キッツグループについて:
国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究~製品開発、製造~出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。
■当社について
・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須条件:
・3D CADの実務経験
伊那工場(長野県)
住所:長野県伊那市東春近7130
勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により提示いたします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(9月3月)※4.55ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:25~17:25 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均15時間程度
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季、年末年始、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額実費支給
家族手当:扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円/1人
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮(自己負担額約1万円)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社後3年以上から退職金支給/前払退職金制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率91.4%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■小学校3年生までの時短勤務(最大120分/日)
■資格取得補助/表彰
■社内提案制度
■食堂あり
COMPANY
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