半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

横浜/生産管理/グローバル事業に挑戦したい方へ/リモート利用可/残業月30H以内/プライム上場

  • 生産管理・物流
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月07日

求人AIによる要約

半導体業界のデータセンタ向け電子部品の生産管理職を募集しています。リモートワークが可能で、月平均残業は30時間以内。生産管理の実務経験がある方を対象に、新製品の生産計画から出荷までの業務を担当していただきます。急成長中の市場でキャリアアップのチャンスが豊富で、将来的には事業企画や海外営業など多岐にわたる分野への進出も可能です。多様な意見を尊重する職場環境で、やりがいを持って働ける場所です。

【おすすめポイント】
・リモートワーク可、柔軟な働き方
・キャリアアップの可能性が豊富
・ボトムアップの文化で意見が尊重される環境

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OUTLINE

生産管理・物流

横浜/生産管理/グローバル事業に挑戦したい方へ/リモート利用可/残業月30H以内/プライム上場

~データセンタ顧客向け電子部品/リモートワーク可/年1-2回海外出張/生産管理経験必須/キャリアアップ可能/将来的に事業企画・海外営業のキャリアもあり~

■業務内容:
当社のサーマル・電子部品事業部門 業務部にて、データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務を担当していただきます。当社は成長が続くデータセンタ向け電子部品の生産管理業務を強化するため、新たな生産管理担当者を募集しています。特に、生産管理業務経験を持つ方を求めています。
<具体的には>
営業部門からの受注情報を基に製造指示を実施/出荷、支払までの一連の業務を担当/電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注/生産拠点への供給を担当

■担当製品について
配属部署であるサーマル事業部が取り扱う「水冷コールドプレート」は、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。これにポンプやラジエーターなどを組み合わせた「コールドプレートモジュール」は、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術であり、生成AIの需要にともなって当社製品の受注も拡大している状況です。

■働く環境
勤務時間外労働は月30時間程度で、特定の繁忙期はありません。
リモートワークは週1~2回、上長判断にて可能です。
出張はフィリピン及び中国へ年1~2回の頻度で発生します。

■キャリアパス:
入社後は生産管理の実務経験を積み、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

当社は成長が続くデータセンタ向け電子部品の生産管理業務を通じて、現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献しています。成長が続く分野に身を置くことで事業拡大を実感できるとともに、生産管理の実務経験を積むことで幅広いキャリアアップの機会が提供されます。組織の風通しが良く、ボトムアップで意見を尊重し、挑戦する機会を提供する文化があります。社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れることで、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。



変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
生産管理業務経験

■歓迎条件:
スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での生産管理経験
貿易実務

<勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・時間外労働:30h/月(特定の繁忙期無し)

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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