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古河電気工業株式会社

【神奈川/平塚】生産技術(工程設計・立ち上げ)◆生成AI関連商材で将来性が高い

  • プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月07日

求人AIによる要約

生産技術として、最先端のAIチップ水冷設計に携わるチャンスです。最新の冷却技術に基づいたプロジェクトに参加し、世界的大企業との直接のやり取りを通じて、グローバルな視点での成長が期待できます。英語力を活かし、フィリピン出張も経験可能。新工場の立ち上げに携わり、技術者としての挑戦と達成感を味わえるポジションです。生成AI関連商材の需要急増に伴う将来性も魅力で、エコで持続可能な製造体制が揃っています。

【おすすめポイント】
・最先端技術に触れることができる生産技術職
・世界的な企業との直接折衝の機会
・将来性の高い生成AI関連商材に貢献する経験

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OUTLINE

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神奈川/平塚】生産技術(工程設計・立ち上げ)◆生成AI関連商材で将来性が高い

~平塚勤務/AIチップの水冷設計生産技術職/世界的大企業と直接やり取り/最新冷却技術に携わる/新工場設立経験必須/英語力歓迎/フィリピン出張・駐在可能/キャリアパス充実~

■業務内容:
当社の機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 にて北米を中心とするデータセンター向けAIチップの水冷設計に関連する生産技術対応を担当していただきます。
<具体的には>
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用生産技術対応
工程設計、設備検討、サンプル作製、製品コスト見積
技術開発グループとの仕様に関する打ち合わせ など

■担当製品について
古河電気工業の水冷コールドプレートは、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。これにポンプやラジエーターなどを組み合わせたコールドプレートモジュールは、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術です。

■製品将来性が高い
生成AIや高性能演算装置の普及により、データセンターの冷却ニーズは急増中。古河電工は2026年から水冷モジュールの量産を開始し、2027年度には250億円の売上を目指します。再エネ100%の製造体制や高い技術力を背景に、環境対応型の冷却ソリューションとして今後の市場拡大が期待されています。

■はたらく環境
勤務地は平塚事業所で、フィリピンへの出張が発生する場合があります。
立ち上げ及び受注拡大の状況で忙しい状態が続く見込みですが、法令遵守の範囲内での業務となります。英語力に関しては、英文メールのやり取りができることが必須で、会議は営業が同席して通訳するため、日本語でも問題ありません。

■やりがい
古河電工の水冷コールドプレート開発では、AIチップやGPUなど最先端技術の冷却に携われる点が魅力です。世界的IT企業との直接折衝や、熱設計・流体解析・CAD設計など高度な技術力が求められ、グローバルな視点で成長できる環境です。仕様変更やスピード対応も多く、技術者としての挑戦と達成感が得られるポジションです

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術のご経験(設備立ち上げ・設備設計・工程設計などの業務経験を歓迎)
・英語力(メールの読み書き)

■歓迎条件:
・工場/事業所など製造現場での経験
・環境マネジメントシステム(EMS: Environmental Management System)の経験
・構造解析
・統計学的な解析能力

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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