品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【長崎】設備エンジニア（異業界ご出身の方も可）※世界トップイメージセンサー工場／保全・生産性向上業務

◇◆世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／設備保全・生産性改善ポジション／教育体制充実（1年間マンツーマン）／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■業務内容
半導体生産における各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務や新規設備の導入立上げ業務を担当いただきます。
日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善／コスト改善／処理能力アップ等の生産性改善や、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。
※基本的には10名程度のチーム単位で業務を進めています。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■キャリアパス
半導体業界でのご経験者の方はまずは当社の製造スタンスの理解を、異業界ご経験の方はまずは半導体製造とは？を習得いただくためにも設備保全から業務をスタート頂きます。
徐々に主担当して担当いただく業務を増やして頂きながら、小さな改善を積み重ねリーダーとして推進いただきます。
入社後2～3年は日勤・夜勤の交代勤務を頂きながらも、ご希望ふまえ、ゆくゆくは日勤で生産技術／生産技術／改善などに携わっていただくことや、他TEC（テクノロジーセンター）への異動、またプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境も多く提供しています。

■教育体制：1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、“ちょっと聞きたい”をストレスなくコミュニケ―ションできます。

■長崎テクノロジーセンターの特徴：当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最先端開発・生産拠点で、カメラレンズの大判化・複眼化・高画質化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っています。
拠点所在地の諫早市はもちろん、近隣の長崎市、大村市からなどからのマイカー通勤も多く（車で約30分）、自転車・バイクでの通勤も可能です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・設備の新規導入、改善業務をされている方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方
・データ分析の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・半導体設備の保全経験
・英語スキルがある方
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験

＜勤務地詳細＞
長崎テクノロジーセンター
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～500,000円

＜月給＞
210,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル：569万円
・中級担当者レベル：644万円
・上級担当者レベル ：741万円
・係長・専門職レベル：903万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数185日

おおむね2週間毎に日勤と夜勤をローテーションするシフト制、ほか年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇 など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備