20代から50代まで活躍!【三重/玉城町】設備保全リーダー ※日勤のみ/土日祝休み/空調完備
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
20代から50代まで活躍中!設備保全リーダー候補の募集です。未経験の方も安心の丁寧な教育制度が整っており、OJTを通じて実践的なスキルを身につけられます。快適な工場環境で、最新の電子部品製造に携わりながら将来的には工程リーダーとしてのキャリアアップも期待できます。充実した福利厚生で、リラックスできる休憩時間を提供し、さまざまな年代の方々が活躍できる職場です。
【おすすめポイント】
・年休135日、土日祝休みでプライベートも充実
・豊富な教育制度で未経験者も安心して成長できる
・快適な職場環境とリーズナブルな食事提供
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
20代から50代まで活躍!【三重/玉城町】設備保全リーダー ※日勤のみ/土日祝休み/空調完備
~年休135日/未経験から活躍可/綺麗なパナソニック工場内での就業◎~
今回の募集ポジションは、「設備保全リーダー候補」担当です。
勤務先は、三重県玉城町のパナソニック工場内の当社請負職場です。
■詳細:
・製造商品:電子部品(半導体リレー)
・組立設備、検査設備等の保守
・保全業務
まずは現場に入って、保存業務や設備の保守などを覚えて頂き
ゆくゆくは設備保全担当としてご活躍いただきます。
■工場の雰囲気:
冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・売店あり。
食堂ではリーズナブルなランチも◎(うどん・そば300円~、定食500円前後)
弊社スタッフは、20~50代の幅広い年代が約90名が在籍。
3つの建屋に請負製造工程があり、各2~15名ずつの工程が伊勢全体で13工程あります。
(派遣工程には約70名)
将来的には、工程リーダーになって頂くポジションです。
■身につくスキル:
・保全業務に関する幅広い実務スキル
・社内外との調整業務における対人スキル
・労務に関す基礎知識など
■教育制度:
・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授)
・各種研修(専門研修、管理者研修他)
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
製造業にご興味のある方を募集しております!
■歓迎条件:
・機械保全系資格を取得された方
・設備メンテナンスや保全経験のある方
■こんな方にピッタリ!
・モノづくりに興味がある
・チームで働くのが好き
・安定した職場で長く働きたい
伊勢事業所
住所:三重県度会郡玉城町田宮寺468-1
勤務地最寄駅:JR線/田丸駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR田丸駅より車7分
<転勤>
当面なし
キャリアアップや組織変更のタイミングで、関西・三重を対象に転勤となる可能性があります。
<オンライン面接>
可
318万円~408万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~250,000円
<月給>
195,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定される残業手当(月20h)を含む
■賞与:年2回
■月収例:23.3万~28.7万(残業20hを含む)
■モデル年収:未経験入社の場合
入社4年目:年収450万円 統括リーダー(100人規模)
入社5年目:年収650万円 事業所長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均25h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数135日
休日:土日祝(工場カレンダーによる)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
※休日・年間休日は工場カレンダーにより決定
<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車通勤可能
住宅手当:転宅を伴う転勤時には制度あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階級別研修・Eラーニング等
資格補助(必要作業に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます)
<その他補足>
■パナソニックグループ自動車保険等
■役職手当、出張手当
■会員制の優待サービス
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