プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

青梅【生産管理・計画（医用分析装置）】日立G◆リモート週1～2回◆年休126日◆福利厚生充実

■業務内容
当社青梅事業所にて、医用分析装置の生産計画チームに所属いただき、以下の業務をお任せします。

・医用分析装置（量産品および顧客カスタマイズ品）の生産計画立案
・生産状況の確認・調査および在庫状況管理
・営業・調達・サプライヤーとの調整・打ち合わせ
・生産効率向上、コスト削減のための施策検討・実行
・在庫滞留を防ぐための毎月の計画見直し
・生産工程全体の停滞をなくすための改善活動

■採用背景
医用分析装置および保守パーツの生産品目が増加に伴い、人員強化のために募集いたします。

■ビジョン／ミッション
生産プロセスを最適化し、安定的な供給を通じて顧客ニーズに迅速かつ的確に応えること。
生産効率の向上とキャッシュフロー改善を実現し、会社全体の競争力強化に貢献すること。

■組織の強み／魅力
・会社全体の生産に影響を与えるポジションであり、自らの考えが生産体制に反映されることにやりがいや面白さを感じられます
・営業・製造・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます
・顧客カスタマイズ対応や改善活動を通じて、専門性と調整力を磨くことができます
・和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です
・経験者採用で入社した社員もおり、様々なバックグラウンドの社員がいるためなじみやすい環境です

■キャリアパス
生産計画・管理のスキルを磨いていただきます。
将来的には管理職への挑戦機会もあります。

＜出張／駐在＞
出張：サプライヤーや当社各拠点への日帰り出張の可能性あり　

＜教育／育成支援＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。

■組織構成
派遣の方含め80名程度（社員のみの場合は40名程度）
製造部には生産管理、製造、倉庫対応をしている人員が所属
生産管理には生産計画チーム（3名）と生産管理チーム（8名）が所属※今回は生産計画チームに配属予定

※大枠以下のすみわけ。
・生産計画チーム：営業・調達などと連携して需要に対しての計画を立案しモノの手配までを対応
・生産管理チーム：モノが流れてお客様のところに納品されるところまでを対応

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ExcelをはじめとするOfficeソフトの基本的な操作スキル（ピボットテーブルを使用できるレベル）
・製造業における生産管理・生産技術・SCM いずれかのご経験をお持ちの方
※業界：電気・精密機器・機械設備・自動車関連など

■歓迎要件
・医療機器や精密機器など、多品種少量生産の生産管理経験をお持ちの方
・SAP社ERPシステムを使用した生産管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
青梅事業所
住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出社と在宅のハイブリッド勤務。在宅は業務状況等によりますが週1~2回程度の社員が多いです。キャッチアップ期間は出社が多くなる可能性があります。
■JR「小作駅」からバス10分「三ッ原工業会館」下車

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
524万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～397,400円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
302,500円～402,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与、諸手当を含む。
※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給
※等級に応じ、固定残業手当適用の場合あり。「業務手当」の名称にて、月30時間分79,200円～114,500円。超過分別途支給。
※給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
＜平均残業時間＞月30時間以内■標準労働時間帯は勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。