品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【茨城/土浦】品質管理・品質保証◇東京精密G/ウェーハ事業で世界No1シェア/完全週休二日制

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社

■入社後すぐにお任せしたい業務：
・入社後1年程度はまず出荷検査・出荷承認・品質管理をご担当いただき、当社製品の仕組みや知識を身に着けていただきます。

■将来的にお任せしたい業務
・品質管理業務（出荷前の品質管理や品質のデータの取りまとめ）
・品質保証業務（製品クレーム発生時の原因分析・客先調査・技術レポートの作成など）
業務割合は4：6程度。関連部署(営業・サービス・製造等)と連携して業務を進めていただきます。
※当社は半導体業界向けに製品づくりを行っており、長年培った品質管理のルールやノウハウがあるため、高品質な商品の供給を可能としております。

■働き方：残業月20-35H。

■魅力：
常にポジティブにチャレンジする事が可能な職場です。縁の下の力持ちとして自社の製品に広く携わることができ、課題を解決したときの達成感をチームで感じる事がやりがいです。品質保証業務が未経験の方も、入社後にまずは製品知識や検査ルール、クレームの分析・解析方法をじっくり学んでいただく機会があります。

■配属先情報：
合計6名
正社員4名（50代課長1名、40代2名、20代1名）、派遣社員2名

■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！
【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
休日出勤は祝祭日に出社することはございます。（頻度は月1日程度、代休は必ず取得できます)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】機械系製品の品質保証、品質管理のご経験
【歓迎】品質管理・品質保証経験者

＜勤務地詳細＞
神立工場
住所：茨城県土浦市北神立町2－14
勤務地最寄駅：常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～250,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
279,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月）
■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～35時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
年末年始7日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。
通信教育・eラーニング（223ース：修了者は受講料100％補助）、外部研修も充実しています。

＜その他補足＞
・育児休業：最長で子が３歳に達するまで延長可能。２歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
・子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
・神立工場には社員食堂あり。朝昼晩1食300円～定食の購入可能。