【大阪/吹田】プロジェクトマネジメント◇海外事業拡大に向けた募集/業界シェア7割・計測器メーカー
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月07日
求人AIによる要約
当社は国内シェア約70%を誇る業界トップ級の計測器メーカーです。9年後の創業100周年に向けて、海外事業を大幅に拡大するため、グローバルサービスネットワーク(GSN)の構築や運営を担うプロジェクトマネージャーを募集します。あなたの手によって、国内外のサービス拠点の整備やオペレーションの効率化が進められ、業界の最前線で活躍できるチャンスです!多様なニーズに応える計測ソリューションを通じて、社会に貢献する仕事に挑戦しませんか?
【おすすめポイント】
・国内シェア70%の安定した基盤を持つ企業でのプロジェクトマネジメント。
・海外事業の拡大に関与し、国際的な業務を経験できるチャンス。
・官公庁や宇宙航空関連の大手クライアントと取引し、社会的貢献度の高い業務。
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【大阪/吹田】プロジェクトマネジメント◇海外事業拡大に向けた募集/業界シェア7割・計測器メーカー
~転勤なし/政府機関・宇宙航空関連・有名国立大学などと主取引/シェア約70%/業界トップ級メーカー~
■当ポジションのミッション
当社は、9年後の創業100周年に向け、国内のみならず海外での販売を大幅に拡大していこうと考えています。
その際、修理や校正といったアフターサービスについてもグローバルに展開しておく必要があると考えており、自社拠点や自社以外のサービス拠点を各国に設置、運営をしていくグローバルサービスネットワーク(GSN)の構想をもっており、これらを構築、維持管理、発展をさせ、販売拡大を促進していきたいと考えています。
今回募集するポジションはこのGSNの維持管理および発展、改良改善していくことをお願いしたいと思います。
■業務概要
当社製品の国内外のサービス拠点のネットワークを構築し、これらを維持管理し、更に発展に貢献していただきます。
<詳細>
・既存GSN拠点のサービス状況や設備等の状況把握と報告および指導
・新規GSN拠点の設置、運用開始に関するプロジェクトマネジメント
・GSNオペレーションの標準化、効率化(規格やマニュアルの整備、コスト低減)
・GSN新規拠点導入プロセスの標準化とそれに必要な資料整備
・GSNにかかる改善等提言と承認後の実施
■当社について:
・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。
・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。
・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。
■取扱い製品:
・環境計測事業…自動車・家電・重工業・建築・医療・食品など多岐にわたる産業において求められる高度な計測ニーズに対し計測ソリューションを提供しております。
(取扱い製品:風速計、空気環境測定器、粒子・微生物等の計測器等)
・流体計測事業…大学をはじめとする官民研究機関のお客様に対して最先端の流体研究計測ソリューションの提供を行っています。産官学連携や海外アライアンス先との連携を強化しながら最先端の流体計測システムを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトマネジメント(サービス拠点の立ち上げや運営管理の経験等)
■歓迎条件
・機械等の修理に関するご経験がある方。(特に海外でのご経験歓迎)
・機械、電気、ソフトウェアに関する技術的な知見のある
本社
住所:大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅:JR線/千里丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
基本的にはありません。
<オンライン面接>
可
600万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~6,500,000円
<月額>
500,000円~541,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績連動賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15
時間外労働有無:無
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
毎年7月1日に有休が付与されます。
夏季休暇、年末年始休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)
<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション
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