フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

生産技術エンジニア

設備エンジニア

☆【三重桑名／マイカー◎】考えて動かす”が仕事になる。半導体装置のフィールドエンジニア／年休121日

～“止めない技術”が、未来の半導体を支える。装置メンテナンスの最前線。～

今回募集するのは、半導体製造装置のフィールドエンジニア業務。
半導体デバイス工場に常駐し、製造装置の保守メンテナンスやトラブル対応を通じて、安定稼働を支える重要なポジションです。出張はなく、腰を据えて技術を磨ける環境です。

【業務内容】
・半導体製造装置の保守メンテナンス
・トラブル対応、部品交換、定期点検などの付帯業務
・製造工場内の設備保全業務
※出張なし


【対象工程】
・PVD工程（金属膜成膜）
・CVD工程（絶縁膜成膜）など

プライベート支援制度】
■住宅関連支援
・寮：28歳まで月2万円、29～40歳は年齢に応じて補助
・社宅：年齢不問、入社から3年間は家賃の50～20％補助
・住宅補助：39歳まで月3万5千円～3千円の手当支給
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（規定あり）
・単身赴任：自己負担1万2千円/月

■その他支援
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可能

生活面の不安を軽減し、長期的なキャリア形成を支援します。

【研修・育成体制】
■基礎研修
現場配属前に、顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を習得。

■OJT＋フォロー面談
実務を通じてスキルを習得しながら、年4回の面談で成長をサポート。未経験でも安心してスタートできる環境です。

【企業の特徴】
■創業50年の安定基盤
長年にわたり、製造・医療・インフラ分野で技術支援を行ってきた実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
　・半導体装置のメンテナンス経験がある方
　・Excelでのデータ入力、文字入力が可能な方
　・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
　・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
　・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県桑名市）
住所：三重県桑名市多度町
勤務地最寄駅：養老鉄道線／下野代駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■最寄駅：養老鉄道「下野代」駅から車で6分
マイカー通勤：必須

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（交替制）

＜勤務パターン＞
9:10～21:10
21:10～9:10
＜その他就業時間補足＞
■3勤2休・2勤3休、2交代制日勤2週間、夜勤2週間のサイクル■残業：0～10H（繁忙30～40H）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※シフト勤務上での年末年始やお盆休みの設定はございませんが有給休暇を使用して長期休暇を取得することはできます。
※有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：■伊藤忠連合健康保険組合加入
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）


＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所・転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
【独身者】
・～28歳：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族有の方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度（3500円／月）