CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【関西エリア】機械設計│年収600万円～／平均残業20H／チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎

機械設計エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

■業務内容事例：
・【医療用機器】手術支援ロボット用手術器具の設計開発業務、眼科医療製品の開発
・【通信モジュール】5G通信用モジュールの製造装置の開発
・【自動車】衝突解析、安全性能開発、四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計
選考内で具体的な業務も説明いたします。
また、テクノプロはチーム・ユニットでの配属を進めており、経験と希望にもよりますが、メンバーのマネジメントも経験することも可能です。

■入社後
・配属値が多い想定エリア事例：
大阪府：池田市、大阪市、門真市、堺市
兵庫県：神戸市、尼崎市、明石市、姫路市、高砂市
京都府：京都市、亀岡市
滋賀県：大津市、近江八幡市、野洲市、米原市、守山市

・研修期間について：入社後は平均6週間程度、完全オンラインで実施。2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。※同社の研修は、強制は一切ございません。また、研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。
・プロジェクトについて：平均5～7年程度

■テクノプロ・デザイン社の特徴
◎【チーム・ユニット配属が基本！】
経験の浅い方は先輩社員がいる安心の環境で、経験豊富な方はマネジメントも経験可能です。
◎【派遣だけじゃない！請負化も目指す】
派遣での技術力の提供だけでなく、請負化することを推進しています。自社センターも保有しており、自社でプロダクト開発も行っている会社です。
◎【圧倒的な研修制度】
研修予算17億円と競合他社と比べても研修制度に力を入れています。一般・技術研修はもちろん、地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底して会社が個人の成長をサポートしていく制度・風土があります。

■入社者のお声：
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
構造設計/複雑な形状設計に関わる経験が10年以上ある方

例：仕様決め、基本設計、詳細設計、組立・生産ライン検討業務から、設計資料等の文章作成、部品手配まで設計に関する一連の工程経験　など

＜勤務地詳細1＞
常駐クライアント先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐クライアント先（京都府・滋賀県）
住所：京都府、滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐クライアント先（兵庫県）
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
関西圏（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県）
希望を面接内で伺います。

＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～678,000円

＜月給＞
338,000円～678,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給（入社6ヶ月後10日付与）、特別休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円（規定による）
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：介護保険、健康保険組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、自己啓発支援



＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担
■残業手当（1分単位で支給）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業
■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■Web学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、マネジメントなど研修多数