デバイス開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【埼玉／朝霞】法人営業（完成車向け提案営業）◆世界トップシェア商材／賞与5か月～

～東証プライム／独立系サプライヤーとして安定経営◎／フレックス・在宅利用可／EV化でもなくならない商材かつ将来性が高い／国内外トップシェア

◆担当製品について
ランプは「自動車の顔」。デザインの要でありすべての交通環境・関係者の安全と安心に貢献する重要な製品です。当社はLED光源から自社で一貫生産できる技術力を持ち、設計から量産まで高い品質が強みです。世界的に二輪車市場は拡大を続けており、ランプはICE車・EV車を問わず必ず搭載されるため、今後も高い需要と成長が見込まれる将来性のある分野です。

◆業務内容
顧客からの要求分析や新技術プレゼンを行い、競合対応から開発案件までを一貫して営業として推進していきます。顧客との長期的な関係を深めながら、共に新しい価値を創る提案型営業です。
＜具体的には＞
・要求分析～仕様固定、見積作成、技術交渉（技術担当と一緒に行う）
・量産工場との連携、調整
・市場調査、競合分析など

ランプは二輪車のデザインと安全性に大きく寄与する重要部品です。社内外と協力して作り上げた製品が市場に出たときは、大きな達成感と誇りを感じられます。車載関連製品や輸送機器・電子部品・素材など関連製品の知見を活かして顧客への提案営業力を身に着けることができるポジションです。

◆働く環境
・約15名の小規模チームで風通しの良い職場環境で、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です。
・フレックスタイム制（コアタイム13:00-15:00）を導入しており、実際に日常的に活用している社員も多く、勤務時間を柔軟に調整できます。
・在宅勤務も申請により利用可能。業務内容やライフスタイルに合わせて効率的に働ける環境が整っています。
・国内出張は月１回程度で1日～2日の滞在、海外出張は半年に1回程度であり担当案件にもよります。現地法人に日本語が話せるスタッフや通訳がいます。

◆入社後の流れ／キャリア
OJTや先輩社員のサポートを通じて担当業務を習得いただきます。その後はリーダーとしてチームを牽引する経験を積み、マネジメント職や専門職など、適性に応じたキャリアを描いていきます。キャリア開発は上司と定期的に面談しながら進めるため、安心してステップアップできる環境です。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
自動車業界、または近接業界（輸送機器、電子・電機、素材等）での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
朝霞事業所
住所：埼玉県朝霞市東弁財1-3-4 朝霞台駅前ビル7階
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～390,000円

＜月給＞
270,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか