FPGA設計

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京/第二新卒歓迎】電気回路設計（大容量パワエレ製品）◇三菱電機と東芝の事業統合会社＃45‐3

【第二新卒歓迎／旧：東芝三菱電機産業システム／年休125日以上／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎／住宅手当など手厚い福利厚生】

■業務内容：
日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。
受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じた制御方法の立案や、FPGA・マイコンを用いた基板や制御回路の設計など、制御装置の製作仕様を決定する業務を行います。
これまでの経験やスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。

＜業務例＞
・開発設計：回路設計、ソフトウェア設計、図面作成（展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など）
・プロジェクト管理：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整
・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり
・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案

＜業務の特徴＞
・お客様の仕様に応じて個別に開発（メガワット超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ））
・仕様を決める段階から、お客様と一緒になって製品を作り上げる（仕様検討～見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで）

■採用背景：
カーボンニュートラル社会実現に向けて、益々パワーエレクトロニクス技術が脚光を浴びています。同社では、電力・交通といった既存事業分野の拡大はもとより、新規分野へのパワーエレクトロニクス技術を適用して、更に事業拡大を図っていきます。適用分野が拡大する中、開発スピードが事業発展の鍵となるため、新規の開発を主体的に進めることが出来る方を募集。

■同社の特徴・魅力：
〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。
コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。
〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。
〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップ。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気理論（電気回路、電子回路）の基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・回路設計や制御回路などの設計経験をお持ちの方

＜第二新卒歓迎！業界未経験＆職種未経験も歓迎＞

＜勤務地詳細＞
府中事業所
住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内
勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線線／北府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的にはローテーションの可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：30時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000
　　（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強
　　（一定条件を満たせば適用）