化学材料

技術営業・FAE

生産管理・物流

【東京/日本橋】＜第二新卒歓迎！＞法人営業 ※年休128日／残業ほぼなし／コニシ株式会社100％子会社

【年間休日128日／残業ほぼなし／土日祝休み／木工用ボンドでおなじみのコニシ（東証プライム上場）の完全子会社／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】
■業務内容：
同社は半導体業界や化学メーカーなどに光学材料・電子部品・化学薬品を供給している専門商社です。同社の営業担当として、担当顧客からのご要望に合わせて、仕入先の選定、納期管理など、既存顧客のニーズ深耕をメインでお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客中心の営業スタイルです。既存顧客の深耕営業と更なる販路拡大へのアプローチに取り組んで頂きます。製造現場で必要不可欠な薄膜材料・電子材料・化学品など幅広い分野で様々な取引があります。
配属先は、適性を踏まえ採用内定時にお伝えいたします。取扱商材は配属事業によっても異なりますが、スマートフォンやパソコンなど生活を豊かに彩る製品に使用される部品や、私たちの健康に必要不可欠な医薬品や食品のもととなる原料などになります。

■業務の魅力：
創業90年を迎える歴史ある同社は、独自のノウハウ・販路を強みに大手メーカーとの取引実績が多数あります。規模の大きなビジネスに携われる機会があります。またあらゆる業界との取引があるため、景気に左右されない安定した経営基盤が特徴です。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員のもとで、半年～1年程度をかけて営業同行などを通じて一から業務を習得いただきます。ご自身のペースで徐々に成長できる環境です。業界未経験で中途入社された社員も多数おりますので、ご安心ください。

■各事業部の特徴
（1）薄膜事業
・取扱商品･･･真空蒸着材料、スパッタリングターゲット材料、真空装置関連材料
・組織構成：計６名(うち営業は４名)
（2）化成品事業
・取扱商品･･･医薬品原料、化粧品原料、食品、健康食品原料等
・組織構成：計６名(うち営業は４名)
（3）電子材料事業
・取扱商品･･･電子部品用塗料・副資材、表面保護剤、無機・有機薬品

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・何らかの法人営業経験を有する方

＜勤務地詳細＞
東京支店　※最新
住所：東京都中央区日本橋小舟町12番6号 CIRCLES日本橋小舟町9F
勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴って将来的に発生する可能性があります。

＜予定年収＞
440万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～249,400円
その他固定手当/月：66,500円～104,500円

＜月給＞
277,500円～353,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■理論モデル年収　賞与あり：年2回（前年実績4.9カ月）
450万円　入社５年（月給28万円+賞与115万円）
550万円　入社10年（月給35万円+賞与135万円）
800万円　入社20年/課長（月給50万円+賞与200万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業ほぼなし。基本的に18時には退社する方がほとんどです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日：土曜、日曜、祝日、連続リフレッシュ休暇3日
休暇：夏季・年末年始休日あり
※試用期間終了後に有給休暇付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤の場合、借り上げ社宅に入居していただきます。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
■その他制度：
・転勤者および自宅からの通勤が困難な方には借り上げ社宅制度の適用有（社内規定による）
■主な制度：
・育児休業制度
・介護休業制度
・人事制度
・賃金制度
・定年退職後再雇用制度
・親会社従業員持株会制度
・会員制リゾートホテル利用制度