フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【大阪／吹田】プロジェクトエンジニア ※風速分野国内トップクラスの総合測定器メーカー／転勤なし

～目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー～

■業務概要：
研究向け流体計測システムの設計・構築を担当し、現地でのシステム立ち上げやアフターメンテナンスを行います。また、海外アライアンスからのシステム導入サポートや、お客様先での技術説明、技術サポートを行います。営業職と共に商談に同行し、技術面でのフォローを行う役割も担います。

＜詳細＞
・お客様先での技術説明および技術サポート
・営業同行し、技術面での商談サポート
・研究向け流体計測システム構築、設計
・システム立ち上げとアフターメンテナンス
・海外アライアンスからのシステム導入サポート
※英語でのメール対応も必要となります。

■採用背景
営業1名・技術（当ポジション）4名で構成しています。
アプリケーションエンジニアは、機構設計・回路設計・ソフト設計の担当となっているため、フィールドエンジニアの人員補充をいたします。アプリケーションを理解し、システム構築ができる方を募集しています。

■製品について
「見えない流れを見える化する」
私たちの技術は、まるで目に見えない風や液体の流れを、魔法のように見える化します。熱線流速計やレーザードップラー流速計といった先端機器を使って、エンジン燃焼の研究や新しい製品の開発を支援。科学の謎を解き明かし、未来を切り開く力強いサポートをしています。
※熱線流速計：瞬時速度変動の計測や周波数分析が可能となります。建物や翼などの模型後流の計測や地形モデルに対する乱流計測、機器内冷却ファン風の乱流計測が可能となります。
※レーザードップラー流速計：非接触で流体中の粒子の計測が可能となります。

「グローバルな連携で最先端を追求」
ドイツのLaVision社との強力なパートナーシップにより、世界でもトップクラスの流体計測システムを提供。国境を越えて、最先端技術を追求する仲間たちと共に、誰もが憧れる高度な研究環境を実現しています。

■当社について
・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー
※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・機械または電気・電子学科卒
・英語に抵抗がない方

■歓迎条件
・日本語ビジネス上級レベル
・外国籍の方は日本語ビジネス上級レベル
・システム構築できる方（流体、燃焼系がメインであるため）
・物理の知識　
　※4極対応のため現地で取説（機械の説明）する場面がある。そのため、やる気があればよい。
・回路設計経験
・プログラミング（LabView、C＃）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
基本的にはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,758,232円～4,593,408円
固定残業手当/月：61,814円～75,550円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

毎年7月1日に有休が付与されます。
夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金401k

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品知識研修（製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金（401K）
■養老保険
■ベネフィットステーション