CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【福岡】機械設計エンジニア～東証プライム／正社員雇用/福利厚生や教育充実／離職率5％／勤務地考慮～

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】
■仕事内容：
地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。
※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません）
■仕事詳細：
同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。
(1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。
■同社で働くメリット：
(1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など）
(2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
(3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械設計経験をお持ちの方

※下記の希望がある方は歓迎します！
・エンジニアとして上流工程の開発に携わりたい
・さらにスキルアップしたい
・長期的に就業できる環境で働きたい

＜勤務地詳細＞
福岡県内のお客様先
住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
☆基本的にご希望に沿った勤務地となります☆
案件状況やキャリア形成の観点で将来的な可能性や立候補制度があります。
※本人希望に沿わないエリアを跨ぐ転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
402万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～428,000円

＜月給＞
208,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます
※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は社内勤務者用です。派遣就業中は派遣先の就業時間になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
家族手当：子供手当10,000円　扶養家族で18まで
住宅手当：業務命令により転居の場合のみ上限10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
非常に手厚い教育体制です。キャリア入社者研修、常設技術研修、通信教育制度など。各営業所にて独自で勉強会も開いています。

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金、社員持株会制度（奨励金支給）、財形貯蓄制度、共済会、メンタルヘルスケア（EAP）、アルプス技研労働組合、団体保険、電気健保組合保養所、自社保養所、会員制リゾートクラブ、各種レクリエーション活動
※単身赴任となる場合、単身赴任手当30,000円支給　引越し代・敷金礼金・毎月の単身赴任先家賃は10,000円の個人負担です（月1回分の帰省費用補助もあり）