【茨城/笠間市】ISO規格の品質保証◆医療や宇宙を支える技術/年休132日/残業14h程
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 茨城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月30日
求人AIによる要約
医療機器市場の拡大に伴い、品質保証業務を担う仲間を募集します。あなたが手掛けるのは、最先端の医療デバイス製品の品質管理全般。ISO13485に対応し、国際品質基準を意識した業務に携わることができます。入社後は各拠点で徹底的な研修があり、実務に必要な知識をしっかり習得。フルフレックス制度や年132日の休日もあり、ライフワークバランスを大切にしながら高い利益率を誇る企業で、自分の成長を実感できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・ISO13485に基づく品質保証業務に従事できる
・フルフレックスで働きやすい環境
・入社後の研修により、安心してスキルを習得可能
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【茨城/笠間市】ISO規格の品質保証◆医療や宇宙を支える技術/年休132日/残業14h程
~自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/惑星探査機の「はやぶさ」などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業/フルフレックス/入社3年後定着率91%/残業月平均14h程度~
■採用背景:
メディカル事業の海外顧客増加に伴い、医療機器産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格(ISO13485)の対応強化のため。
■職務内容
医療デバイス製品を中心とした品質保証業務の全般を幅広くお任せします。ご経験に応じて、次業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・医療デバイス製品の品質管理業務全般(設計、仕様決定、製造、出荷までのフローにおける品質保証活動)
・顧客への品質対応(海外中心)
・Quality Management System(QMS)の運用
・ISO13485対応
■入社後の流れ:
入社後数週間~数ヶ月は、各拠点(笠間オペレイションズセンターなど)にて研修を行い、製品等の知識を身に付けていただきます。
■組織構成:
クォリティアシュアランス部門 13名
■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しています。当社製品は全て日本で設計開発~製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・品質管理または品質保証としてISO13485の運用経験
・英語力(読書必須、目安TOEIC(R)テスト700点以上)
笠間オペレイションズセンター
住所:茨城県笠間市福田961-20
勤務地最寄駅:JR常磐線/友部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~580,000円
<月給>
327,000円~580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
■賞与あり:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業14h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日
年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等
*平均有給取得日数14.2日(2024年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:再雇用制度70歳まで
<定年>
65歳
平均勤続年数 18年
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後1週間~1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。
<その他補足>
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービスの適用
■永年勤続表彰
■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
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